"Human Stars" heißen die Mitarbeiter im Vier-Sterne-Hotel Schindlerhof und das Leitbild des Unternehmens folgt dem Motto: "Wir lassen Menschen strahlen, damit die Welt heller wird."Klaus Kobjoll, der Gründer des Schindlerhofs, hat das Engagement seiner Mitarbeiter schon früh als Erfolgsfaktor erkannt: Bereits in den Anfangsjahren des Hotels setzte er auf "gelebte Herzlichkeit" im Team, um die Kundenbegeisterung zu erhöhen. Dadurch verschaffte er sich einen Wettbewerbsvorteil innerhalb der Branche und baute zugleich eine starke Arbeitgebermarke auf. Herzlichkeit, Transparenz, Mitbestimmung und Innovationsfreudigkeit prägen das Familienunternehmen.In diesem Buch stellt Familie Kobjoll die Grundlagen ihres außergewöhnlichen Geschäftsmodells vor. Tochter Nicole Kobjoll, heutige Geschäftsführerin des Hotels, und ihr Ehemann Dr. Marcel Setzer erläutern darüber hinaus, wie das Unternehmen innovationsfreudig bleibt und welche digitalen Neuerungen in den vergangenen Jahren im Schindlerhof Einzug hielten.Erst 2023 hat der Schindlerhof wieder den Ludwig Erhard Preis gewonnen - den "deutschen excellence Preis" - und hat damit wieder einmal unter Beweis gestellt, dass dieses Modell auch im branchenübergreifenden Vergleich punktet!
eBook - ePub
Human Stars statt Human Resources
Die unternehmerischen Grundlagen des Schindlerhofs
- 296 Seiten
- German
- ePUB (handyfreundlich)
- Über iOS und Android verfügbar
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Human Stars statt Human Resources
Die unternehmerischen Grundlagen des Schindlerhofs
Über dieses Buch
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- Die Unternehmergeschichte begann an dem Tag, an dem ich meiner Frau den Schindlerhof beichtete
- Die Marke „Schindlerhof“
- Der Schindlerhof in Zahlen
- Hauptaufgaben des Unternehmers: Mitarbeiterorientierung
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – SECHS Empfehlungen
- MAX – Mitarbeiteraktienindex
- Kaufentscheidungen beeinflussen
- Kundenzufriedenheit
- Hauptaufgaben des Unternehmers: Finden und Beschreiben der Unternehmensziele und des Leitbilds
- Der Jahreszielplan
- Leadership
- Projektvorschläge
- Innovation
- Inspiration
- Impressum
Häufig gestellte Fragen
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