Systemische Fragetechniken für maximalen Erfolg im Beruf: Wie Sie mit den richtigen Fragen Ihr Team führen, Impulse setzen, Konflikte lösen und gezielt motivieren - inkl. Step-by-Step-Anleitung

Matthias Berger

• Verlag: Psiana Verlag
• Jahr: 2024
• eBook-ISBN: 9783757612177
• Thema: Betriebswirtschaft
• Thema: Leadership

Erfolgsmethode Systemtheorie: Wie Sie mit einfach anzuwendenden systemischen Fragen endlich Ihre beruflichen Ziele erreichen Gehaltserhöhung verweigert, Beförderung fällt aus oder die Leistungen Ihres Teams bleiben weit hinter den Möglichkeiten zurück? Wer trotz optimaler Vorbereitung, Top-Kompetenzen und harter Arbeit nicht weiterkommt, der steht oft am Rande der Verzweiflung – doch was, wenn der Fehler "im System" liegt? Dann gibt es eine gute Nachricht: Denn mit der effektiven Methode der systemischen Fragen gehen Sie Problemen ganz einfach auf den Grund und dieses Buch zeigt Ihnen, wie! Die Belegschaft, das Projektteam oder die gesamte Firma: Ganz gleich, in welchem Umfeld Sie sich bewegen, Sie sind niemals allein, sondern stets eingebunden in komplexe Systeme. Da ist es nur logisch, dass zur Lösung von Schwierigkeiten statt isolierter Selbstbetrachtung immer das große Ganze mitgedacht werden muss, und genau diesen Ansatz verfolgt die Systemtheorie. Dabei stellt sie System, soziale Wirklichkeit und Kommunikation in den Mittelpunkt – für beeindruckende Ergebnisse in kleineren und auch großen Konfliktfragen. Das Beste daran: Diese Technik können Sie auch kinderleicht für sich selbst nutzen und über die Methode der systemischen Fragen effizient und gezielt an Ihrer Karriere arbeiten. Machen Sie sich auf leicht verständliche Art mit den aktuellen Erkenntnissen der Wissenschaft vertraut und entdecken Sie, auf welchen Mechanismen die Wirkung der komplexen Fragen beruht. Mit konkreten Übungen und präziser Anleitung setzen Sie die Theorie ganz einfach in die Praxis um und übernehmen souverän die Führung in jeder Gesprächssituation. Systemtheorie ist Neuland für Sie? Keine Sorge! Die optimal strukturierte Einführung bietet auch Neulingen einen unkomplizierten Einstieg in das spannende Thema sozialer Systeme und ermöglicht Ihnen in kurzer Zeit überzeugende Erfolge. Grundkurs Systemtheorie: Erfahren Sie kompakt und verständlich alles, was Sie über Entstehung und Hintergründe des Konzepts wissen müssen, und lernen Sie grundlegende Techniken kennen. Fragen mit Potenzial: Ob Skalierungsfrage, Wunderfrage oder indirekt systematisch-zirkuläre Frage – finden Sie heraus, welch weitreichende Wirkung Sie mit speziellen Fragetechniken erzielen können und wie Sie diese optimal einsetzen. Kommunikation & Beziehung: Entwirren Sie das komplexe Geflecht sozialer Verbindungen und kommunikativer Hierarchien und entdecken Sie, was es mit Faktoren wie Konstruktneutralität, Auftragskarussell oder Skulpturarbeit auf sich hat. Konkrete Lösungsstrategien: Mit effizienten Methoden wie der 5S-Methode, dem Best-Case-Szenario oder dem Empowerment-Interview überwinden Sie souverän und zuverlässig jede Schwierigkeit. Mit diesem Ratgeber nehmen Sie Ihre berufliche Zukunft selbst in die Hand und erreichen endlich lange verfolgte Ziele. Das kompakte Sofort-Programm im Bonusteil gibt Ihnen zudem eine universell einsetzbare Handlungsschablone an die Hand, mit der Sie jedes Problem gezielt, effektiv und nachhaltig lösen können. Also worauf warten Sie noch? Klicken Sie nun auf "Jetzt kaufen mit 1-Click" und freuen Sie sich darauf, Respekt, Bewunderung und Erfolg schon bald ganz selbstverständlich genießen zu dürfen!

Inhaltsverzeichnis

• Vorwort
• Systematisch zum Erfolg
• Der Systematische Ansatz – Soziale Wirklichkeit und Ko-Konstruktion
• Wer fragt, der führt
• Systemische Fragen
• Was ist das Besondere an systemischen Fragen?
• Fragetechniken
• Systemische Prinzipien von Kommunikation
• Soziale Schauplätze in der Arbeitswelt – Wer kommuniziert hier mit wem?
• Mitarbeiter–Mitarbeiter
• Angestellte–Chef
• Kundengespräche
• Führungskräfte unter sich
• Motive klären
• Innere Hypothesen
• Auftragskarussell
• Soziogramm
• Motivation
• Die Wunderfrage
• Selbstreflexiver Dialog
• „Verschreibungen“
• Zusammenarbeit verbessern
• Soziogramm
• Skulpturarbeit
• Ressourcenwertschätzung
• Probleme ansprechen
• Wirklichkeit als gemeinsame Konstruktion – Die Veränderung „Innerer Landkarten“
• Ausnahmen und „Möglichkeitssinn“
• Ressourcen mobilisieren
• Reflektierendes Team
• Rituale
• Persönliche Konflikte auf Beziehungsebene lösen
• Dynamiken systemisch verstehen
• Zirkuläres Fragen
• Ressourcenlandkarte
• Wer hat welchen Platz?
• Generationenkonflikte
• Lösungsprozesse finden
• Prozessoptimierung
• Visualisierung
• Best -Case-Szenario
• Methoden
• Die 3 Mu: Was uns am Erfolg hindert
• Das Empowerment-Interview – Mit voller Kraft zur Potentialentfaltung
• Stufe 1 – Fähigkeiten
• Stufe 2 – Einstellung
• Stufe 3 – Werte
• Stufe 4 – Identität
• Stufe 5 – Zugehörigkeit
• Stufe 6 – Mission, Botschaft, Metaziel
• Bonus: So lösen Sie jedes Problem!
• Systemische Beratung im Job – Der Schritt-für-Schritt-Guide
• Nachwort