Von den klügsten Köpfen lernen: Lektionen fürs Leben und fürs Geschäft
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Von den klügsten Köpfen lernen: Lektionen fürs Leben und fürs Geschäft

  1. 148 Seiten
  2. German
  3. ePUB (handyfreundlich)
  4. Über iOS und Android verfügbar
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Von den klügsten Köpfen lernen: Lektionen fürs Leben und fürs Geschäft

Über dieses Buch

Howard Schultz, der Name hinter dem Kaffeegiganten Starbucks, ist mehr als ein erfolgreicher Geschäftsmann. Er ist ein Visionär, der die Art und Weise, wie die Welt dieses Getränk genießt, verändert und eine einzigartige Unternehmenskultur und ein innovatives Modell sozialer Verantwortung geschaffen hat.?Humble Origins und der amerikanische TraumSchultz wurde 1953 in Brooklyn, New York, geboren und hatte eine von Armut geprägte Kindheit. Diese Erfahrung prägte seine Arbeitsmoral und seinen Willen zum Erfolg. Ein Football-Stipendium führte ihn an die Northern Michigan University, wo er Kommunikationswissenschaften als Hauptfach studierte.Nach seinem Abschluss begann Schultz seine Karriere bei Xerox, wo er seine Vertriebs- und Marketingfähigkeiten verfeinerte. 1982 wechselte er zu Starbucks, einem kleinen Kaffeebohnenladen in Seattle.?Die Geburt eines KaffeeimperiumsBeeindruckt vom Potenzial von Starbucks kaufte Schultz das Unternehmen 1987. Unter seiner Führung expandierte Starbucks schnell, eröffnete Filialen im ganzen Land und wurde zu einem bekannten Namen.Schultz war maßgeblich an der Schaffung von "Third Third" beteiligt, einem einladenden Ort, an dem sich Menschen treffen, unterhalten und hochwertigen Kaffee genießen konnten. Er führte auch innovative Praktiken ein, wie das Barista-System und das Angebot von Espressogetränken.?Unternehmenskultur und KundenserviceSchultz war davon besessen, bei Starbucks eine einzigartige Unternehmenskultur zu schaffen. Er glaubte, dass die Mitarbeiter, die er "Partner" nannte, für den Erfolg des Unternehmens von entscheidender Bedeutung seien.Er hat umfassende Leistungsprogramme, Mitarbeiteraktienoptionen sowie Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten implementiert. Diese Philosophie hat zu einem hohen Maß an Engagement und Loyalität unter den Mitarbeitern geführt, was zu dem hervorragenden Kundenservice beigetragen hat, der zum Markenzeichen von Starbucks geworden ist.?Entdecken Sie noch viel mehr...

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Inhaltsverzeichnis

  1. (Sem título)
  2. Kapitel 1: Humble Origins und der amerikanische Traum
  3. Kapitel 2: Die Geburt eines Kaffeeimperiums
  4. Kapitel 3: Unternehmenskultur und Kundenservice
  5. Kapitel 4: Soziale Verantwortung des Unternehmens
  6. Kapitel 5: Ein inspirierendes Erbe
  7. Kapitel 6: Herausforderungen und Widrigkeiten meistern
  8. Kapitel 7: Eine inspirierende und motivierende Führungskraft
  9. Kapitel 8: Ein Philanthrop und sozialer Aktivist
  10. Kapitel 9: Ein bleibendes Erbe
  11. Kapitel 10: Überlegungen und Vision für die Zukunft
  12. Kapitel 11: Ruhestand und Neuanfang
  13. Kapitel 12: Der Pandemie und ihren Herausforderungen begegnen
  14. Kapitel 13: Überlegungen zu Führung und Zweck
  15. Kapitel 14: Die Zukunft und das Erbe von Howard Schultz
  16. Kapitel 15: Betreten der politischen Arena
  17. Kapitel 16: Der Klimakrise begegnen
  18. Kapitel 17: Ein Anwalt für soziale Gerechtigkeit
  19. Kapitel 1 8: Die Kraft der Transformation
  20. Kapitel 19: Das Vermächtnis eines inspirierenden Anführers
  21. Kapitel 2 0: Navigieren im digitalen Zeitalter
  22. Kapitel 2 1: Sich neuen Herausforderungen und Konkurrenten stellen
  23. Kapitel 2 2: Ein globaler und visionärer Marktführer
  24. Kapitel 2 3: Überlegungen zu Führung und Verantwortung
  25. Kapitel 2 4: Ein bleibendes Erbe
  26. Kapitel 2 5: Der Pandemie und ihren Auswirkungen begegnen
  27. Kapitel 2 6: Führende Erholung und Neuerfindung
  28. Kapitel 2 7: Ein Anwalt für soziale Gerechtigkeit und Gleichheit
  29. Kapitel 2 8: Überlegungen zu Glück, Zweck und Philanthropie
  30. Kapitel 29: Die Zukunft und das Erbe von Howard Schultz
  31. Kapitel 3 0: Navigieren in der sich verändernden Branche
  32. Kapitel 3 1: Sich Herausforderungen und Kritik stellen
  33. Kapitel 3 2: Überlegungen zu Führung, Ethik und Verantwortung
  34. Kapitel 3 3: Ein Vermächtnis voller Wirkung und Inspiration
  35. Kapitel 3 4: Die Zukunft und die weitere Reise von Howard Schultz
  36. Kapitel 3 5: Betreten der politischen Arena: Eine neue Grenze
  37. Kapitel 3 6: Bewältigung von Klima- und Umweltkrisen
  38. Kapitel 3 7: Ein unermüdlicher Verfechter sozialer Gerechtigkeit
  39. Kapitel 3 8: Überlegungen zu Glück, Zweck und Erfüllung
  40. Kapitel 39: Das Vermächtnis eines inspirierenden und visionären Führers
  41. Kapitel 4 0: Sich neuen Herausforderungen und Chancen im digitalen Zeitalter stellen
  42. Kapitel 4 1: Navigieren in Geopolitik und Welthandel
  43. Kapitel 4 2: Ein globaler Marktführer, der sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt
  44. Kapitel 4 3: Überlegungen zu Führung, Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung
  45. Kapitel 4 4: Ein Vermächtnis voller positiver Wirkung und Inspiration
  46. Kapitel 4 5: Die Zukunft und die weitere Reise von Howard Schultz
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