Das islamische Kopftuch im Arbeitsrecht
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Das islamische Kopftuch im Arbeitsrecht

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  1. 227 Seiten
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Das islamische Kopftuch im Arbeitsrecht

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Über dieses Buch

Das Kopftuch ist für manche lediglich ein Stück Stoff, für manche ein Teil der Persönlichkeit und für andere wiederum eine selbstverständliche Pflicht. Doch es fragt sich, welche Bedeutung dem islamischen Kopftuch zugeschrieben wird und welche Auswirkungen es in der Öffentlichkeit hat. In Deutschland wird das Kopftuch mittlerweile überwiegendals islamisches Symbol wahrgenommen. Das Kopftuch ist im Straßenbild schon lange keine Seltenheit mehr. Immer mehr Menschen entscheiden sich – aus verschiedenen Gründen – ein Kopftuch zu tragen. In Deutschland leben ungefähr 5, 3bis 5, 6 Millionen Muslime, das macht 6, 4 bis 6, 7 Prozent der Gesamtbevölkerung aus.Ungefähr 30 Prozent der Musliminnen in Deutschland tragen ein Kopftuch.

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Information

Verlag
Cuvillier Verlag
Jahr
2024
eBook-ISBN:
9783689520649
Auflage
0

Inhaltsverzeichnis

  1. § 1 Ziel und Gang der Darstellung
  2. A. Einleitung
  3. B. Problemstellung und Aktualität
  4. C. Verlauf der Untersuchung
  5. 1. Abschnitt: Entwicklung der Rechtsprechung
  6. § 2 Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
  7. A. „Kaufhaus“-Entscheidung
  8. B. „Kindergarten“-Entscheidung
  9. C. „Krankenhaus“-Entscheidung
  10. § 3 Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts
  11. A. „Kaufhaus“-Entscheidung
  12. B. Lehrerin mit Kopftuch: Die „Ludin“–Entscheidung
  13. C. Sozialpädagogin mit Kopftuch
  14. D. Kopftuchverbot für Rechtsreferendarinnen
  15. I. Sachverhalt
  16. II. Auswirkungen der Entscheidung
  17. § 4 Rechtsprechung der Sozialgerichtsbarkeit
  18. § 5 Rechtsprechung der Strafgerichte
  19. A. Ausschluss einer Schöffin von der Hauptverhandlung wegen Tragenseines Kopftuchs
  20. B. Keine Streichung einer Schöffin von der Schöffenliste wegen Tragenseines Kopftuchs
  21. C. Verfahrensrüge nach § 338 Nr. 1 StPO wegen kopftuchtragender Schöffin
  22. § 6 Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs
  23. A. „Achbita“-Entscheidung
  24. B. „Bougnaoui“-Entscheidung
  25. C. „Kindertagestätte“-Entscheidung
  26. D. „Drogeriemarkt“-Entscheidung
  27. E. „Praktikum“- Entscheidung
  28. F. „Gemeinde“- Entscheidung
  29. § 7 Die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte
  30. A. Kopftuchverbot einer Lehrerin
  31. B. Kopftuchverbot einer Angestellten in einer öffentlichen Klinik
  32. § 8 Fazit
  33. 2. Abschnitt: Religiöse Grundlagen
  34. § 9 Der Islam
  35. A. Der Islam als Weltreligion
  36. B. Der Islam in Deutschland
  37. C. Der Islam in Europa
  38. § 10 Das Kopftuch im Islam
  39. A. Bedeutung des Kopftuchs
  40. B. Religiöses Gebot
  41. I. Grundsatzfrage
  42. II. Das Kopftuch im Koran
  43. III. Das Kopftuch in der Sunna und in den Hadithen
  44. IV. Ergebnis
  45. C. Kleiderordnung: Trageweise des Kopftuchs
  46. D. Bedeutung des Kopftuchs für die Öffentlichkeit
  47. E. Bedeutung des Kopftuchs für Musliminnen
  48. I. Gründe für das Tragen eines Kopftuchs
  49. II. Gründe für das Nichttragen eines Kopftuchs
  50. III. Fazit
  51. § 11 Richterliche Meinungsbildung
  52. A. Ermittlung der Bedeutung des Kopftuchs für die Arbeitnehmerin seitensdes Gerichts
  53. B. Folgen eines widersprüchlichen Verhaltens: Zweifel an der religiösenÜberzeugung
  54. I. Kopftuch und Tragen hautenger körperbetonter Kleidung
  55. II. Kopftuch und Alkoholkonsum
  56. III. Kopftuch und Schminke
  57. IV. Kopftuch und Piercing
  58. V. Kopftuch und Tattoo
  59. VI. Ergebnis
  60. 3. Abschnitt: Kopftuch und Grundrechte
  61. § 12 Kopftuchverbot: Verfassungsrechtliche Wertungen
  62. A. Grundrechte der Arbeitnehmerin
  63. I. Religionsfreiheit gem. Art. 4 Abs.1, 2 GG
  64. II. Meinungsfreiheit gem. Art. 5 Abs. 1 GG
  65. III. Allgemeines Persönlichkeitsrecht gem. Art. 2 Abs. 1 GG i. V. m. Art. 1Abs. 1 GG
  66. IV. Allgemeine Handlungsfreiheit gem. Art. 2 Abs. 1 GG
  67. V. Berufsfreiheit gem. Art. 12 Abs. 1 GG
  68. VI. Gleichheitsgrundrecht Art. 3 GG
  69. B. Verfassungsrechtliche Position der Arbeitgeber
  70. I. Unternehmerfreiheit gem. Art. 12 Abs. 1 i. V. m. Art. 2 Abs. 1 GG
  71. II. Religionsfreiheit gem. Art. 4 Abs. 1, 2 GG
  72. III. Eigentumsgarantie gem. Art. 14 Abs.1 GG
  73. IV. Vertragsfreiheit gem. Art. 2 Abs. 1 i. V. m. Art. 14 GG
  74. V. Unternehmerpersönlichkeitsrecht gem. Art. 2 Abs. 1, 19 Abs. 3 GG
  75. C. Abwägung der wechselseitig geschützten Grundrechtspositionen
  76. § 13 Aussagen des europäischen Rechts
  77. A. Europäische Union
  78. I. Vertrag über die Europäische Union
  79. II. Vertrag über die Arbeitsweise der Europäischen Union
  80. III. Charta der Grundrechte der Europäischen Union
  81. IV. Gemeinschaftscharta der sozialen Grundrechte der Arbeitnehmer
  82. B. Europarat
  83. I. Europäische Menschenrechtskonvention (Konvention zum Schutze derMenschenrechte und Grundfreiheiten)
  84. II. Zusatzprotokoll zur Europäischen Menschrechtskonvention572
  85. C. EG - Richtlinien
  86. I. Grundsätze
  87. II. RL 2000/43/EG des Rates vom 29.Juni 2000 zur Anwendung desGleichbehandlungsgrundsatzes ohne Unterschied der Rasse oderethnischen Herkunft
  88. III. RL 2000/78/EG des Rates vom 27.November 2000 zur Festlegung einesallgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung inBeschäftigung und Beruf
  89. IV. Umsetzung der EU-Richtlinien ins nationale Recht AGG
  90. § 14 Folgerung für die weitere Untersuchung
  91. § 15 Kopftuchverbot und Diskriminierungsverbot
  92. A. Wirksamkeit des Verbots
  93. I. Grundlagen
  94. II. Wirksamkeitsprüfung unter Beachtung des AGG
  95. B. Ergebnis
  96. § 16 Sanktionen
  97. I. Wirksamkeit der Kündigung
  98. II. Beweislast
  99. III. Ergebnis
  100. B. Abmahnung
  101. C. Absage nach einem Bewerbungsgesprächs wegen des Kopftuchs
  102. § 17 Rechtliche Beurteilung verschiedener Fallkonstellationen
  103. A. Kopftuch im Einzelhandel
  104. I. Arbeitnehmerin als Verkäuferin
  105. II. Arbeitnehmerin als Kaufberaterin in einer Parfümerie
  106. B. Kopftuch in der Medienbranche
  107. I. Arbeitnehmerin als Nachrichtensprecherin
  108. II. Arbeitnehmerin als Journalistin
  109. C. Kopftuch im Gesundheitswesen
  110. I. Arbeitnehmerin als Altenpflegerin
  111. II. Arbeitnehmerin als Ärztin in einem Krankenhaus
  112. D. Kopftuch in Banken & Finanzdienstleistungsinstitutionen
  113. I. Arbeitnehmerin als Empfangsassistentin
  114. II. Arbeitnehmerin als Bankkauffrau
  115. E. Kopftuch in der Körperpflege & Kosmetik
  116. III. Arbeitnehmerin als Friseurin
  117. F. Kopftuch im Sport & Fitness
  118. I. Arbeitnehmerin als Fußballtrainerin
  119. II. Arbeitnehmerin als Fitnesstrainerin
  120. III. Arbeitnehmerin als Bademeisterin
  121. G. Kopftuch im Tourismus & Gastronomie
  122. I. Arbeitnehmerin als Reiseleiterin
  123. II. Arbeitnehmerin als Restaurantkraft
  124. H. Kopftuch in Verkehr & Logistik
  125. I. Arbeitnehmerin als Schaffnerin
  126. II. Arbeitnehmerin als Triebfahrzeugführerin
  127. III. Arbeitnehmerin als Flugbegleiterin
  128. II. Arbeitnehmerin als Model für ein Modegeschäft
  129. IV. Arbeitnehmerin als Pilotin
  130. V. Arbeitnehmerin als Lagermitarbeiterin
  131. I. Kopftuch in der Modebranche
  132. I. Arbeitnehmerin als Bekleidungstechnikerin
  133. II. Arbeitnehmerin als Model für ein Modegeschäft
  134. III. Arbeitnehmerin als Schauspielerin
  135. J. Exkurs: Burka/Niqab in den verschiedenen Berufsbranchen
  136. I. Sachverhalt
  137. II. Der Niqab
  138. III. Rechtliche Bewertung
  139. 5. Abschnitt: Ergebnisse der Untersuchung
  140. § 18 Zusammenfassung
  141. § 19 Thesen
  142. Literaturverzeichnis
  143. Abbildungsverzeichnis
  144. Abkürzungsverzeichnis