Das Buch präsentiert die Ergebnisse einer umfassenden Begleitstudie, die die Autorinnen von 2007 bis 2013 zur deutschen Exzellenzinitiative durchführten. Es stellt die Voraussetzungen dar, mit denen Männer und Frauen den unsicheren Weg in der Wissenschaft auf sich nehmen, und die Bedingungen, die sie in der Exzellenzinitiative vorfinden. Dabei zeigt sich, welche inner- und außerwissenschaftlichen Faktoren für die fortgesetzte Unterrepräsentanz von Wissenschaftlerinnen auf den Spitzenpositionen verantwortlich sind.

Häufig gestellte Fragen

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Information

Verlag

Campus Verlag

Jahr

2015

eBook-ISBN:

9783593432380

Auflage

Thema

Sozialwissenschaften

Thema

Ehe- & Familiensoziologie

Inhaltsverzeichnis

Inhalt
Vorwort
1. Einleitung: Chancengleichheit in der Wissenschaft?
2. Sind Frauen in der Exzellenzinitiative unterrepräsentiert? Eine Zählung (und ihre Bedeutung)
3. Ungleiche Arbeitsverhältnisse, traditionelle Lebensformen? Strukturbedingungen wissenschaftlicher Laufbahnen in der Exzellenzinitiative
4. Führungspositionen in Exzellenzeinrichtungen
5. Die Einbindung von Spitzenforscherinnen und -forschern in formale und informelle Netzwerke in der Wissenschaft
6. Publikationen als Bewertungsmaßstab für die Bestenauswahl
7. Auf dem Weg an die Spitze: Alltag, Selbstverständnis und Zukunftsperspektiven des wissenschaftlichen Nachwuchses
8. Chancengleichheit als Thema und Programm in der Exzellenzinitiative: Die Suche nach den Stellschrauben
9. Bestenauswahl und Ungleichheit: Theoretische und praktische Implikationen
Abbildungen
Tabellen
Literatur
Anhang