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Digitalisieren mit Hirn
Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter für den Wandel gewinnen
- 249 Seiten
- German
- ePUB (handyfreundlich)
- Über iOS und Android verfügbar
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Digitalisieren mit Hirn
Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter für den Wandel gewinnen
Über dieses Buch
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Neuronal digital
Ein Familienunternehmen lässt digitale Geschäftsmodelle von Mitarbeitern und Betriebsrat entwickeln. Ein Mittelständler revolutioniert mit einer digitalen Dienstleistung die Nahrungsmittelindustrie. Ein frisch gegründetes Produktteam wirft bisherige Prozesse über Bord, lernt selbstständig agile Zusammenarbeit und erwirtschaftet so Millionenumsätze. Wie ist das möglich?
Sebastian Purps-Pardigol und Henrik Kehren haben in mehr als 150 Interviews über 30 Firmen analysiert und zwölf Unternehmen ausgewählt, die die eigene digitale Transformation vorbildhaft vorantreiben. Ihre Erkenntnis: Je größer das Maß der Digitalisierung in einer Organisation, desto mehr Aufmerksamkeit braucht das Thema Menschlichkeit.
Anhand zahlreicher Unternehmensbeispiele (u.a. Bosch-Siemens, oPhoenix-Contact, Viessmann, der tolino-Allianz - dem erfolgreichen Beispiel aus der Buchbranche) und mithilfe neuer Erkenntnisse aus Hirnforschung, Psychologie und Verhaltensökonomie erklären die Autoren, was genau in diesen Unternehmen geschehen ist und wie sich dieses Wissen auf andere Firmen übertragen lässt.
Dieses Buch ist Pflichtlektüre für jeden, der am digitalen Wandel beteiligt ist.
Häufig gestellte Fragen
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Information
Inhaltsverzeichnis
- [Cover und Titel]
- Über das Buch
- Vita
- Inhalt
- Vorwort von Philipp Lahm
- Eine Frage der Haltung
- Kapitel 1 Verstehbarkeit – Menschen brauchen ein Warum und Wofür
- Kapitel 2 Fokus – Kein Wandel ohne Aufmerksamkeit
- Kapitel 3 Das rechte Maß – Die Energie für den Wandel
- Kapitel 4 Würdigung – Menschen wollen gesehen werden
- Kapitel 5 Digital Transformation Coaches – Die operativen Beschleuniger
- Kapitel 6 Führung im Wandel – Wie Menschen über sich hinauswachsen
- Kapitel 7 Zeit für ein neues Menschenbild
- Epilog
- Glossar
- [Impressum]