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Digitalisierung und Arbeit
Triebkräfte – Arbeitsfolgen – Regulierung
- 373 Seiten
- German
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Digitalisierung und Arbeit
Triebkräfte – Arbeitsfolgen – Regulierung
Über dieses Buch
Seit Jahren wird unter der Überschrift Digitalisierung über den sozioökonomischen Strukturwandel und die Zukunft der Arbeit diskutiert. Die Aussagen der Forschung bleiben allerdings oftmals unverbunden und widersprüchlich. Vor diesem Hintergrund setzt der Band Befunde des SOFI aus verschiedenen Branchen zueinander in Beziehung und fragt nach Triebkräften, Wirkungen und Gestaltbarkeit von Digitalisierung. Die Autor_innen zeichnen ein facettenreiches Bild der Digitalisierung und ihrer Folgen für die Arbeit. Der Band bietet Orientierungswissen für die an der Digitalisierung beteiligten Akteur_innen in Betrieben, Verbänden und in der Politik und diskutiert Ansatzpunkte für eine soziale Gestaltung digitaler Arbeitswelten.
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Information
Thema
SozialwissenschaftenThema
SoziologieInhaltsverzeichnis
- Inhalt
- Vorwort
- Arbeit in und an Digitalisierungen. Ein Resümee als Einführung – Birgit Apitzsch, Klaus-Peter Buss, Martin Kuhlmann, Marliese Weißmann und Harald Wolf
- Das Phantom der Digitalisierung. Zum Wandel der Rationalisierung von Arbeit – Harald Wolf
- Finanzialisierung und Digitalisierung von Unternehmen. Konzeptionelle Überlegungen und empirischeAnnäherungen – Michael Faust
- Strategische Interessen und Digitalisierung – das Beispiel des Einzelhandels – Klaus-Peter Buss und Eva-Maria Walker
- Digitalisierung und Angestelltenarbeit im Finanzdienstleistungssektor – systemische Rationalisierung reloaded? – Knut Tullius
- Arbeit in der Digitalisierung: strukturierte Vielfalt der Nutzungsformen und Arbeitswirkungen – Martin Kuhlmann
- Zur Zukunft der Facharbeit in der digitalisierten industriellen Produktion – Volker Baethge-Kinsky
- Digitalisierung, Arbeit und Gesundheit –Arbeitsbelastungen im Wandel? – Kristin Carls, Hinrich Gehrken, Martin Kuhlmann, Lukas Thamm und Barbara Splett
- »Wie kollaborieren, ohne sich zu verlieren?« Nutzungsdynamiken vonKollaborationsplattformen – Marliese Weißmann
- Digitalisierung als Konfliktfeld betrieblicher Arbeitsbeziehungen – Stefan Rüb
- Recht und rechtliche Unsicherheit in den Arbeitsbeziehungen externer IT-Expert*innen – Birgit Apitzsch, Lena Schulz, Ronny Ehlen, Maximiliane Wilkesmann und Caroline Ruiner
- Autor*innen
Häufig gestellte Fragen
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