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Herrschaft und Handlungsfähigkeit in der Lohnarbeit
Eine Metastudie zu betrieblichen Machtordnungen
- 420 Seiten
- German
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Herrschaft und Handlungsfähigkeit in der Lohnarbeit
Eine Metastudie zu betrieblichen Machtordnungen
Über dieses Buch
In welchem Verhältnis stehen unternehmerische Herrschaft und Handlungsfähigkeit der Arbeitenden zueinander? Um diese Frage zu beantworten, führt Dimitri Mader eine Metastudie zur Form betrieblicher Macht- und Herrschaftsordnungen in ausgewählten Arbeitsfeldern durch und ermöglicht einen Einblick in ein breites Spektrum an Arbeitskontexten – von einfacher Dienstleistungsarbeit über Altenpflege bis hin zum mittleren Management. Die Ergebnisse widersprechen der verbreiteten Diagnose einer zunehmenden »Selbstbeherrschung« der Arbeitenden. In der Gesamtbetrachtung hat sich die Ausprägung betrieblicher Herrschaft – verstanden als durch Zwang gestützte Macht von Menschen über Menschen – in einigen Klassenlagen sogar drastisch verstärkt.
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Information
Thema
SozialwissenschaftenThema
SoziologieInhaltsverzeichnis
- [Cover und Titel]
- Über das Buch
- Inhalt
- 1. Einleitung
- 2. Theoretische Vorüberlegungen: Lohnarbeit, Herrschaft und Klasse
- 3. Zum methodischen Vorgehen
- 4. Sozialstrukturelle Entwicklungslinien von Lohnarbeit: Berufsstruktur, Reichtumsverteilung und Beschäftigungsformen
- 5. Einfacharbeiterinnen in der Industrie
- 6. Agents in ›Low-Quality‹-Callcentern
- 7. Einfache personenbezogene und gewährleistende Dienstleistungen
- 8. Fachkräfte in der stationären Alten- und Krankenpflege
- 9. Expertinnen in der IT-Industrie
- 10. Führungskräfte im unteren und mittleren Management
- 11. Schlussbetrachtung: Formen, Wandel und negative Folgen von Herrschaft in gegenwärtigen Lohnarbeitsverhältnissen
- 12. Potentiale der kritischen Herrschaftsanalyse
- Literatur
- Anmerkungen
- [Impressum]
Häufig gestellte Fragen
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