Konfliktmanagement
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Strategien für Wissenschaft und Hochschule

  1. 358 Seiten
  2. German
  3. ePUB (handyfreundlich)
  4. Über iOS und Android verfügbar
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Strategien für Wissenschaft und Hochschule

Über dieses Buch

Wissenschaftliche Institutionen sind Konfliktherde – wie andere Organisationen auch. Doch das Arbeiten an Hochschulen und Universitäten ist in besonderem Maße von Kooperation einerseits und von Konkurrenz andererseits geprägt. In Lehre, Forschung und Verwaltung treffen Menschen mit vielfältigen, widersprüchlichen Rollen und Aufgaben aufeinander, die in komplexen Situationen gemanagt werden müssen. Hoher Leistungs- und Performancedruck, widerstreitende Anforderungen, schwierige Arbeitsbedingungen sowie befristete Verträge für Promovierende und Postdocs in den Qualifizierungsphasen sind die Regel. Dieses Buch bietet Beschäftigten aller Statusgruppen Methoden und Werkzeuge zur Wahrnehmung, Diagnose und Bearbeitung von Konflikten an, die beispielsweise in Arbeitsbeziehungen, in Betreuungsverhältnissen, in Forschungsgruppen, an Lehrstühlen oder in Instituten entstehen: Worum geht es bei Konflikten wirklich? Was ist hilfreich? Und wie führt man ein Konfliktgespräch? Zahlreiche Beispiele und Fälle aus der Praxis verleihen dem Ratgeber eine besondere Anschaulichkeit und bieten eine Handlungsorientierung.

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Information

Jahr
2022
Auflage
1
eBook-ISBN:
9783593445519

Inhaltsverzeichnis

  1. Über das Buch
  2. Inhalt
  3. Einleitung
  4. 1. Konfliktfelder in Hochschulen und Wissenschaftsorganisationen
  5. 2. Konfliktfeld Wissenschaftskarriere
  6. 3. Konfliktverständnis
  7. 4. Umgang mit Konflikten
  8. 5. Kommunikation im Konflikt
  9. 6. Konfliktbeispiel aus der Beratungspraxis
  10. Anhang
  11. Impressum

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