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Sinn und Anerkennung von Arbeit
Ein philosophisches Modell für das Personalwesen
- 252 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
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Über dieses Buch
Nicht nur im Beruf wünschen sich viele Menschen mehr Anerkennung. Aber was bedeutet Anerkennung und warum gilt sie als so wichtig? Dana Sindermann erschließt die große Bedeutung dieser Norm aus der Philosophie heraus. Philosophisch gesehen ist Anerkennung weit mehr als das Schulterklopfen der Chefin. Erst wenn Menschen vertieft aufeinander eingehen, gemeinsame Ziele verfolgen und sich miteinander weiterentwickeln, schaffen sie ein Verhältnis der Anerkennung. Dabei kann Arbeit nur dann individuell Sinn ergeben, wenn sie gesellschaftlich wertvoll erscheint. Das Buch verbindet eine der einflussreichsten philosophischen Gesellschaftstheorien der Gegenwart mit aktuellen Managementfragen und weist Wege auf, wie die philosophische Theorie im Arbeitskontext lebendig werden kann.
Häufig gestellte Fragen
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Inhalt
- Vorwort
- Einführung: Sinn und Anerkennung finden wir nur gemeinsam
- Teil I Anerkennung in der Philosophie
- 1. Referenzpunkt: Honneths Anerkennungsbegriff
- 2. Umkämpfter Begriff: Einwände aus der Sozialphilosophie
- 3. Vom anerkennungstheoretischen Nukleus zur Gesellschaftstheorie – Resümee
- Teil II Anerkennung im Personalwesen
- 1. Das Anerkennungsverständnis des Personalwesens
- 2. Verwandte Begriffe
- Teil III Kritische Diskussion der Anerkennungsverständnisse
- 1. Die Anerkennungsbegriffe treffen aufeinander
- 2. Kritische Diskussion desphilosophischenAnerkennungsbegriffs
- 3. Eine Reihe Änderungenbei stabiler Grundstruktur – Resümee
- Teil IV Transformation von Honneths Anerkennungsbegriff für das Personalwesen
- 1. Wechselseitige Weiterentwicklung
- 2. Transformation von Honneths Anerkennungskonzept für das Personalwesen
- 3. Ein stabiles und dynamisches Bezugsmodell – Resümee
- Teil V Kritische Reflexionder methodischen Grundlagen
- 1. Anerkennung als zentralesnormatives Prinzip
- 2. Ein relativ gesehen sehr überzeugendes Modell – Resümee
- Teil VI Verortung des transformierten Anerkennungsbegriffs
- 1. Verortung des transformierten Begriffs im Kanon wirtschaftsethischer Theorien
- 2. Ein stabiles und dynamisches Modell für die Theorie und Praxis der Wirtschaftsethik
- Schluss: Hin zu mehrSinn und Anerkennung von Arbeit
- Literatur