The Secret of Successful Acquisitions
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The Secret of Successful Acquisitions

Abandoning the Myth of Board Influence

  1. 250 Seiten
  2. German
  3. PDF
  4. Über iOS und Android verfügbar
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The Secret of Successful Acquisitions

Abandoning the Myth of Board Influence

Über dieses Buch

Daimler-Benz, Commerzbank, Vodafone haben es getan: Sie haben fusioniert oder ein anderes Unternehmen übernommen. Fusionen wie die von Daimler Benz mit Chrysler und Übernahmen wie die der Dresdner Bank durch die Commerzbank sind aus der Wirtschaft nicht mehr wegzudenken. Farsam Farschtschian beschreibt, wie erfolgreiche Methoden im Bereich Mergers & Acquisitions im Unternehmen implementiert und umgesetzt werden können. Der Leser erfährt, wie er im Bereich M&A effektiver wird und bessere Akquisitionsraten erzielen kann.

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Information

Jahr
2011
eBook-ISBN:
9783593411101
Auflage
1

Inhaltsverzeichnis

  1. Table of Contents
  2. German preface for editionMALIK
  3. Preface by Helmut Maucher
  4. Acknowledgements
  5. 1. From Abandoning the Myth to theRequired »Leadership Environment«
  6. 1.1 Abandoning the Myth
  7. 1.2 Required »Leadership Environment«
  8. 1.3 Two Polar Opposite Key Case Studies: an Introduction
  9. 2. The Key Facts of Corporate Governance
  10. 2.1 Introduction to Corporate Governance
  11. 2.2 An Agency Perspective
  12. 2.3 Whose Interests Are Served?
  13. 2.4 A Third Approach
  14. 2.5 Boards of Directors Come into Play
  15. 3. The Key Facts of M&A
  16. 3.1 Developments in M&A Analysis
  17. 3.2 Approaches to Acquisition Success
  18. 3.3 Normative Approach to M&A: Peter Drucker’s AcquisitionSuccess Factors
  19. 4.1 Board Management Background of the Case Studies
  20. 4.2 Important Background Information aboutthe Case Studies
  21. 4.3 Remarks about the Period of Focus in the Two CaseStudies: the Era of Chairmen During the Period ofAcquisitions
  22. 4.5 Worst Case Scenario: Swissair
  23. 5.1 Comparing Nestlé and Swissair Acquisitions UsingDrucker’s Framework
  24. 5.2 Creating an Environment that Enables the AcquisitionPrinciples to be Successfully Implemented: A ComparativeAnalysis of the Case Study Boards
  25. 6.1 Creation of a »Leadership Environment« Which Enablesthe Acquisitions Principles to be Fulfilled
  26. 6.2 A Dynamic Board-Management Relationship
  27. 6.3 Summary
  28. 7. Conclusion
  29. 7.1 Outlook: The Changing Nature of M&A
  30. 7.2 Current Corporate Governance and Future Challenges
  31. Discussion Partners
  32. Bibliography
  33. Index