- 142 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
Über dieses Buch
Die vorliegende Sammlung von Arbeitsbuchern von Bernhard Waszkewitz hat den Zweck, dem Praktiker im humanen und sozialen Arbeitsfeld im Alltag wie im Berufsleben die erforderlichen Erkenntnisdaten und Hilfsmitteln zur Losung seiner Aufgaben an die Hand zu geben, ohne ihn mit Begrundungen, Ableitungen und wissenschaftlichen Diskussionen zu belasten. Um das nicht zu unhandlich werden zu lassen, widmet sich jeder der 5 Bande einem eigenen Themenkreis.Der hier vorliegende vierte Band liefert die notwendigen Daten fur die Losung organisatorischer Aufgaben. Es beginnt mit Uberlegungen zur prinzipiellen und Fuhrungsstruktur von Gruppen und Unternehmen sowie der Frage, welche Managementform die beste im jeweiligen Falle ist. Daran schliet sich die Frage an, die richtigen Instrumente zur Verwirklichung auszuwahlen. In einem zweiten Abschnitt geht es dann an die Aufgaben, ihre Festlegung und ihre Zusammenfugung zu Arbeitsplatzen und Stellen sowie ihre Beschreibung fur den jeweiligen Aufgabentrager. Insbesondere geht es dabei auch um Fragen der Anforderungseinheitlichkeit und Moglichkeit, derart geschaffene Stellen auch bestmoglich zu besetzen. Ebenso widmet sich dieser Abschnitt der Frage der Stellenverknupfung, der sachgerechten Bildung von Uber- und Unterstellungen unter Berucksichtigung des Gewichtes der jeweiligen Aufgaben. In einem langeren Abschnitt werden Fragen der Arbeitsorganisation, der Arbeitsqualitat und Arbeitszeit behandelt. Hierbei spielen auch Fragen des Arbeitsverlaufes eine wichtige Rolle und dementsprechend dann auch Probleme des Einsatzes der automatischen Datenverarbeitung und ihrer Gestaltung.Im Anhang finden sich dazu dann Analyse-, Bewertungs- und Beurteilungsverfahren, im Internet stehen fur den Leser entsprechende Auswertungshilfsmittel zum Download bereit.
Häufig gestellte Fragen
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