Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein altes Thema mit modernen Losungen: Vater beteiligen sich an der Elternzeit und der Familienarbeit - die Beteiligungsquote der Vater ist jedoch weit davon entfernt, eine egalitare Rollenverteilung widerzuspiegeln. Annette Mennicke sucht in ihrer Studie Antworten auf das Warum. Mennicke nimmt eine fur die aktuelle offentliche Debatte ungewohnte Perspektive ein: Sie betrachtet das Geschehen aus dem Blickwinkel unserer evolutionaren Vergangenheit und untersucht dabei zwei grundsatzliche Fragen: Warum uberhaupt gibt es zwei Geschlechter? Und weswegen unterscheiden sich weibliches und mannliches Geschlecht im Verhalten?Neueste Erkenntnisse der evolutionaren Psychologie und der Soziobiologie legen den Schluss nahe, dass die Persistenz der Geschlechterrollen eine Folge der unterschiedlichen Selektionsdrucke auf die Geschlechter im Laufe der Evolution ist. Doch wie kann diese Erkenntnis fruchtbar gemacht werden - fur familienpolitische Manahmen einerseits, fur eine familienbewusste Personalpolitik andererseits? Ausblickend experimentiert Annette Mennicke mit verschiedenen Losungsansatzen, die neues Licht auf das alte Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf werfen.Das Buch bietet wertvolle Uberlegungen fur jeden, der sich uber Geschlechterrollen, Elternschaft und eine egalitare, gerechte Gesellschaft Gedanken macht und nebenbei mehr uber sich selbst erfahren mochte.
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Über dieses Buch
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Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Inhaltsverzeichnis
- Abkürzungsverzeichnis
- 1. Einleitung
- 2. Eltern- und Familienbildung
- 3. Vereinbarkeit von Familie und Beruf – empirische Befunde
- 4. Biowissenschaftliche Erklärungsansätze – ein neuer Rahmen
- 5. Die Evolution der Evolutionstheorie
- 6. Evolutionstheorie im Übergang zum 21. Jahrhundert
- 7. Phylogenetische Sicht – Warum zwei Geschlechter?
- 8. Evolutionärer Anpassungswert – Wozu ein Verhaltensunterschied?
- 9. Lebensgeschichte eines Organismus aus evolutionsbiologischer Sicht
- 10. Persistenz der Geschlechterrollen
- 11. Literaturverzeichnis
- Fußnoten
- Impressum