Das Buch wendet sich an alle, die eine knappe, klare, zuverlässige und in einfacher Sprache gehaltene Einführung in das deutsche Arbeitsrecht erhalten wollen, also nicht nur an Studierende und Rechtsreferendare, sondern ebenso an Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler, Beschäftigte in Personalabteilungen sowie Führungskräfte in allen Bereichen von Wirtschaft und Verwaltung. Neben dem Individualarbeitsrecht ist auch das kollektive Arbeitsrecht enthalten & das Werk umfasst damit alle für Prüfung und Praxis wichtigen Bereiche. Zahlreiche Fallbeispiele leiten den Leser zur sachgerechten Lösung praxisrelevanter Probleme an. Anschaulich und lebensnah wird der Leser in den Sinn und Zweck arbeitsrechtlicher Regelungen und in ihre historisch-politischen Hintergründe eingeführt. Die 21. Auflage berücksichtigt in besonderem Maße jene Themen, die im Zuge der Covid-19-Pandemie an Bedeutung gewonnen haben: Infektionsschutz, Kurzarbeit, Homeoffice, Digitalisierung der Betriebsverfassung mitsamt Regelungen zu Künstlicher Intelligenz. Daneben sind die Reform des Nachweisgesetzes, die neuen Gesetze zum Hinweisgeberschutz, zu Sorgfaltspflichten in Lieferketten und zur Unternehmensmitbestimmung enthalten. Eingearbeitet ist zudem die neueste Rechtsprechung zum Arbeitszeit- und Urlaubsrecht, zur Entgeltgleichheit und Entgelttransparenz, zum Datenschutz sowie zur Betriebsratsvergütung. Im letzten Kapitel wird der Prüfungsrelevanz des Arbeitsrechts mit einer Anleitung zur Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle Rechnung getragen.
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Arbeitsrecht
Über dieses Buch
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Deckblatt
- Impressum
- Vorwort zur 21. Auflage
- Vorwort zur ersten Auflage (1967)
- Abkürzungsverzeichnis
- Schrifttum
- Kapitel 1: Das Arbeitsrecht und das Arbeitsverhältnis
- Kapitel 2: Die rechtlichen Grundlagen des Arbeitsverhältnisses
- Kapitel 3: Die Begründung des Arbeitsverhältnisses
- Kapitel 4: Die Pflichten des Arbeitnehmers
- Kapitel 5: Die Pflichten des Arbeitgebers
- Kapitel 6: Die Folgen unverschuldeter Arbeitsausfälle
- Kapitel 7: Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Kapitel 8: Das Koalitionsrecht
- Kapitel 9: Das Tarifvertragsrecht
- Kapitel 10: Das Arbeitskampfrecht
- Kapitel 11: Das Recht der betrieblichen Mitbestimmung
- Kapitel 12: Unternehmensmitbestimmung
- Kapitel 13: Die Arbeitsgerichtsbarkeit
- Kapitel 14: Der Aufbau bei der Lösung eines arbeitsrechtlichen Falls
- Stichwortverzeichnis
Häufig gestellte Fragen
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