- 221 Seiten
- German
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Berufliche Übergänge coachen
Über dieses Buch
Wie sieht berufliche Entwicklung im 21. Jahrhundert aus?Alles ist in ständiger Veränderung begriffen und häufig sind Menschen – gewollt oder ungewollt – mit beruflichen Übergängen konfrontiert: Arbeitsplatzverlust, beruflicher Aufstieg oder die Notwendigkeit, sich immer weiter zu qualifizieren. Aber auch die Erwartungen Einzelner an ihre Arbeit verändern sich. Geld alleine reicht nicht mehr, man möchte in dem, was man tut, einen Sinn sehen und sich persönlich weiterentwickeln.Hier eröffnen sich Felder für Coaching in beruflichen Übergangsphasen – ein relativ neues Gebiet, aber eines, das zunehmend an Bedeutung gewinnen wird. Caroline Talbott stellt die effektivsten Techniken vor, wobei sie stark auf psychologische Prozesse hinter dem Geschehen fokussiert. Fallbeispiele und Schritt-für-Schritt-Anleitungen machen dieses Buch zu einem wertvollen Leitfaden für alle Coachs, die mit beruflichen Übergängen zu tun haben.
Häufig gestellte Fragen
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Inhalt
- Vorwort
- Danksagung
- 1. Übergangscoaching im Beruf – wozu?
- 2. Menschen an einer beruflichen Schwelle
- 3. Zufriedenheit im Beruf, Zeiten des Umbruchs und die psychischen Faktoren
- 4. Die Entscheidung für einen beruflichen Weg
- 5. Auf dem richtigen Kurs
- 6. Schwierige Übergänge
- 7. Eine neue Tätigkeit, ein anderes Leben – der Übergang
- 8. Übergänge erfolgreich coachen
- 9. Zu guter Letzt
- Das war’s!
- Literatur
- Index