Angewandte Psychologie für die Wirtschaft
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Angewandte Psychologie für die Wirtschaft

Arbeit – Konsum – Gesellschaft

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Angewandte Psychologie für die Wirtschaft

Arbeit – Konsum – Gesellschaft

Über dieses Buch

Lehrbuch zur angewandten Psychologie in der Wirtschaft mit den Schwerpunkten Arbeit, Konsum und Gesellschaft

Wirtschaft und Gesellschaft werden durch Megatrends wie digitale Transformation, nachhaltige Entwicklung, demografischen Wandel und weltweite Krisen herausgefordert. Dieses wirtschaftspsychologische Lehrbuch stellt den Menschen in den Mittelpunkt dieser Dynamik und bietet einen anwendungsbezogenen Einblick in die drei zentralen Bereiche:

1.) Arbeit und Organisation

2.) Konsum und Markt sowie

3.) Kapital und Gesellschaft

 

Klar strukturiert und didaktisch ansprechend bietet es einen gut verständlichen und praxisorientierten Überblick zu wirtschaftspsychologischen Themen wie: 

 

  • Generationen-übergreifendes Management, Freiwilligenarbeit, Zukunft der Arbeit und künstliche Intelligenz, New Work, digitale Transformation, Führung von virtuellen und hybriden Teams, Führung und Nachhaltigkeit, Future Skills undMythen der Personalauswahl
  • Konsumentenverhalten im Mehrkanalhandel, Kundenvertrauen und Misstrauen, Nachhaltiger Konsum, User und Customer Experience, nachhaltiges Mobilitätsverhalten
  • Gestaltung von Anreizsystemen und Experimentability, Corporate Social Responsibility, das Verhältnis von Gemeinsinn und Eigennutz, verhaltensorientierte Wirtschaftsethik

 

Dazu erhalten Sie digitale Zusatzmaterialien.

Zu den Zielgruppen:

Studierende der Wirtschaftspsychologie und anderer Studiengänge im Bereich Wirtschaft, Teilnehmende von Weiterbildungen, Entscheidungsträger, Führungskräfte und alle, die sich für aktuelle Herausforderungen für Wirtschaft und Gesellschaft interessieren.

Zu den Herausgebern:

Prof. Dr. Jörn Basel, Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Luzern (HSLU). Mitglied des First International Network on Trust (FINT). Seine Forschung beschäftigt sich unter anderem damit, wie Organisationen verlorenes Vertrauen wiederaufbauen können und wie erfolgreiche Verhandlungen gelingen können.

Prof. Dr. Sylvia Manchen Spörri, Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Luzern (HSLU). Mitglied der Schweizerischen Gesellschaft für Arbeits- und Organisationspsychologie. Mitbegründerin des Bachelorstudiengangs Business Psychology, Forschung im Bereich Führung, Diversity und Nachhaltigkeit, Mentorin und Coach. 

 

 

Häufig gestellte Fragen

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Information

Inhaltsverzeichnis

  1. Cover
  2. Titelei
  3. Der Faktor Mensch in wirtschaftlichen Prozessen
  4. Freiwilligenarbeit: Herausforderung und Chance für alle Generationen
  5. Die Auswirkungen der künstlichen Intelligenz auf die Zukunft der Arbeit
  6. New Work und digitale Transformation
  7. Führung virtueller und hybrider Teamarbeit
  8. Führung und Nachhaltigkeit
  9. Future Skills
  10. „New Work“ und Gesundheit
  11. Werteorientiertes Generationsmanagement als Investition in ein strategisches Personalmanagement
  12. Mythen der Personalauswahl
  13. Konsumentenverhalten im Mehrkanalhandel
  14. Kundenvertrauen und Misstrauen
  15. Nachhaltiger Konsum
  16. User Experience (UX)
  17. Die Genese der Customer Experience
  18. Nachhaltige Mobilität durch gezielte Maßnahmen fördern
  19. Experimentieren in Unternehmen
  20. Corporate Social Responsibility
  21. Eigennutz oder Gemeinschaftssinn?
  22. Verhaltensorientierte Wirtschaftsethik
  23. Anhang