Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich VWL - Geldtheorie, Geldpolitik, Note: 1, 3, Universität Paderborn, Veranstaltung: International Business Studies, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit 01.01.2015 gilt der gesetzliche Mindestlohn von 8, 50 € pro Stunde in Deutschland. Die Regierung beugt sich damit dem Druck, etwas gegen den wachsenden Niedriglohnsektor in Deutschland zu unternehmen. Diese Arbeit soll evaluieren, ob dieses Ziel durch einen Mindestlohn zu erreichen ist, ohne negative Beschäftigungseffekte auf dem Arbeitsmarkt hervorzurufen. Darüber hinaus soll die Frage beantwortet werden, ob sich der Mindestlohn positiv auf die Einkommensverteilung auswirken kann, da diese ein wesentlich wichtigerer Indikator für den Wohlstand einer Bevölkerung ist als die Lohnverteilung.Im Kapitel Arbeitsmarkt werden zunächst drei verschiedene ökonomische Modelle vorgestellt, die die Auswirkungen eines Mindestlohns auf das Beschäftigungsniveau darstellen. Der zweite Abschnitt dieses Kapitels stellt empirische Studien aus verschiedenen Ländern vor, die bereits einen Mindestlohn eingeführt haben. Im letzten Abschnitt des Kapitels wird detailliert auf die Debatte in Deutschland eingegangen. Mit Hilfe von Expertenmeinungen sowie Theorie und Empirie aus den vorangegangen Abschnitten wird ein Zwischenfazit gezogen, welches die möglichen Auswirkungen des Mindestlohns auf den deutschen Arbeitsmarkt beschreibt.In ähnlicher Herangehensweise konzentriert sich das dritte Kapitel auf die möglichen Effekte eines Mindestlohns auf die Einkommensverteilung. Es soll die wichtige Frage beantwortet werden, ob der Mindestlohn, selbst wenn es zu keinen Beschäftigungsverlusten kommt, ein geeignetes Mittel zur Armutsbekämpfung darstellt.Die abschließende Schlussbetrachtung fasst die Ergebnisse zusammen und erläutert, ob die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland eine aus ökonomischer Sicht sinnvolle Maßnahme ist.
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Mindestlohn in Deutschland. Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die Einkommensverteilung
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