Empirische Forschungsmethoden und angewandte Statistik
Gesundes Arbeiten bei der JoinLife GmbH
- 40 Seiten
- German
- PDF
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Empirische Forschungsmethoden und angewandte Statistik
Gesundes Arbeiten bei der JoinLife GmbH
Über dieses Buch
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Mathematik - Statistik, Note: 1, 7, Sprache: Deutsch, Abstract: Hauptsächlich besteht der Inhalt dieses Forschungsberichts aus der internen Mitarbeiterbefragung zum Thema "Gesundes Arbeiten" bei der JoinLife GmbH. Diese Befragung fand in Form eines Fragebogens statt. 119 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnennahmen daran teil. Darunter befanden sich 62, 2 Prozent männliche und 37, 8 Prozent weibliche Teilnehmer. Die Ergebnisse der Fragebögen werden ausgewertet und daraus anschließend entsprechende Schlussfolgerungen gezogen. Folgende Variablen spielen dabei eine Rolle: Persönliche Angaben wie das Geschlecht und die Abteilungszugehörigkeit, körperliche Anforderungen und gesundheitliche Beschwerden. Die JoinLife GmbH ist ein Fertigungsunternehmen. In eigener Produktion werden dort innovative Fitnessgeräte produziert und ausgeliefert. Die körperlichen Anforderungen der Mitarbeiter hierbei werden von der Geschäftsleitung als hoch eingestuft. Deshalb gewinnt das Thema "Gesundes Arbeiten" auch in der JoinLife GmbH eine immer höhere Bedeutung, denn nur gesunde Mitarbeiter leisten effiziente Arbeit. Die Ursache für das erhöhte Bewusstsein zu dieser Thematik und wie diese sich im Unternehmen bemerkbar macht, ist ein Bestandteil dieser Arbeit. Ebenso wie die verwendeten Analyseverfahren und diverse Herausforderungen, welche sich bei der Durchführung und Auswertung Mitarbeiterbefragung auftraten. Auch die Ergebnisse der Fragebögen sind ein Teil des Forschungsberichts. Diese werden zudem eingehend beschrieben und interpretiert. Abschließender Bestandteil dieser Arbeit sind ein Zukunftsausblick und eine Gesamtinterpretation.Durch die Untersuchung wurde ersichtlich, dass das Unternehmen individuell auf die verschiedenen Mitarbeitergruppen eingehen muss, um deren Gesundheit beim Arbeiten nicht zu gefährden.
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