Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, 7, Hochschule für Technik Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese wissenschaftliche Arbeit gibt einen Überblick über das neue Tarifeinheitsgesetz, welches Bestandteil des Tarifvertragsgesetzes ist. Während die Tarifautonomie einen hohen Stellenwert in der Arbeitswelt besitzt, soll ihre Funktionsfähigkeit bei Veränderungen des Tarifvertragsgesetzes immer im Fokus liegen. Dies ist mit Hilfe des neuen verabschiedeten Gesetzes jedoch nicht vollständig gelungen. Die Arbeit untersucht daher inwiefern die tatsächliche Tarifeinheit letztendlich die Tarifstruktur vereinfacht, oder ob sie vielmehr die Tarifautonomie einschränkt. Basierend auf verschiedenen wissenschaftlichen Meinungen konnte im Rahmen dieser Arbeit bewiesen werden, dass die Veränderungen sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer positive und negative Aspekte aufweisen. Eine klare Tendenz, inwiefern eine Vereinfachung oder Beschränkung von Tarifstruktur – und Autonomie entsteht, konnte jedoch nicht ermittelt werden. Hieraus lässt sich schließen, dass ein derartiges Themengebiet noch Raum für künftige Studien bietet, die der Frage nachgehen, inwiefern sich der neue Gesetzesentwurf tatsächlich in der Praxis umsetzen lässt. Erst dann können die Ergebnisse dieser Arbeit tatsächlich verifiziert und empirisch bestätigt werden.
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Bedeutet die gesetzliche Tarifeinheit eine sinnvolle Vereinfachung der Tarifstrukturen oder eine Beschränkung der Tarifautonomie?
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