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Feedback- und Mitarbeitergespräch für Dummies
Über dieses Buch
So motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und werden ein besserer Chef
Ohne Kommunikation geht nichts im Berufsalltag. Feedback soll motivieren und dem Empfänger Orientierung bieten, in Mitarbeitergesprächen stecken Sie die Ziele Ihres Teams ab. Doch zur richtigen Zeit den richtigen Ton zu finden ist gar nicht so leicht. Dr. Rüdiger Klepsch zeigt Ihnen, wie Sie verschiedene Mitarbeitergespräche optimal vorbereiten und durchführen, sodass Sie es schaffen, auch heikle Situationen angemessen zu gestalten. Auch zum Thema hybride Gespräche finden sich wertvolle Tipps. Zahlreiche Checklisten und Fragebogen unterstützen Sie bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung.
Sie erfahren
- Wie Sie Kritikgespräche und Leistungsbeurteilungen optimal vorbereiten
- Wie Sie Ihr Team durch gezieltes Feedback inspirieren und motivieren
- Welche Fallen Sie bei hybriden Gesprächen vermeiden sollten
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Titelblatt
- Impressum
- Über den Autor
- Inhaltsverzeichnis
- Einführung
- Teil I: Grundlagen zum Feedback
- Teil II: Feedback »von oben nach unten«: Chef beurteilt Mitarbeiter
- Teil III: Feedback »von unten nach oben«: Mitarbeiter beurteilt Chef
- Teil IV: Besondere Feedbacksituationen
- Teil V: Selbstfeedback
- Teil VI: Der Top-Ten-Teil
- Abbildungsverzeichnis
- Stichwortverzeichnis
- End User License Agreement
Häufig gestellte Fragen
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