Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor der Corporate Identity
Die Bedeutung der Unternehmenskultur für den ökonomischen Erfolg von Unternehmen
- 371 Seiten
- German
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Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor der Corporate Identity
Die Bedeutung der Unternehmenskultur für den ökonomischen Erfolg von Unternehmen
Über dieses Buch
Für Unternehmen sind die Unternehmenskultur und die Identifikation ihrer Mitarbeiter von Bedeutung, weil deren Veränderung eine Wirkung auf die Corporate Identity und einen möglichen Einfluss auf die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter haben. Die Gestaltung der Corporate Identity gilt als subtiles Integrationserfordernis mit hohen Anforderungen. Sie gehört zu den erfolgskritischen Aufgaben des Kommunikations-Managements und stellt einen differenzierenden Wettbewerbsfaktor dar. Gregor Schönborn identifiziert Steuerungsfaktoren einer Unternehmenskultur auf Grundlage einer Stichprobe von 47 Unternehmen. Dabei analysiert er schrittweise einen hypothetischen Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und wirtschaftlichem Erfolg. An den Praxisthemen 'Nachhaltigkeit' und 'Employer-Branding' demonstriert Gregor Schönborn außerdem modellhaft, wie Unternehmenskultur als identitätsstiftendes Konstrukt zum Prozesserfolg im Change Management beitragen kann.?
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Unternehmenskultur – ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor?
- Vorbemerkung
- Inhaltsverzeichnis
- Abbildungsverzeichnis
- Tabellenverzeichnis
- Abkürzungsverzeichnis
- 1 Einleitung
- 2 Unternehmenskultur: Grundlagen, Definitionen und Kontext
- 3 Empirische Studie: Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Unternehmenserfolg
- 4 Corporate Identity
- 5 Schlussbetrachtung: Wertekapital
- Literaturverzeichnis
- Internetliste
- Anhang