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Sicherer Umgang mit Burnout im Unternehmen
Individuelle und unternehmenskulturelle Zusammenhänge
- 112 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
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Sicherer Umgang mit Burnout im Unternehmen
Individuelle und unternehmenskulturelle Zusammenhänge
Über dieses Buch
?Inwieweit können Management und Unternehmensleitung durch den Aufbau von "starken" Unternehmenskulturen Burnout in ihrem Unternehmen reduzieren? Welche Eigenverantwortung kann jeder Mitarbeiter für sich übernehmen, um den psychischen Belastungen am Arbeitsplatz wirksam entgegenzutreten? Wie können sich diese beiden Wirkfaktoren gegenseitig stützen und was haben Unternehmen davon, sich aktiv um die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu kümmern? Diesen Fragen geht Erika Schneider auf der Basis theoretischer Grundlagen zu den Themen Burnout, Unternehmenskultur und Organizational Burnout auf den Grund. Die Autorin führt Gespräche mit wieder in Unternehmen tätigen ehemaligen Burnout Betroffenen und Experten zum Thema Firmenkulturprozesse und entwickelt Antworten, die sowohl für Unternehmen als auch mögliche Betroffene hilfreich sind.
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Information
Thema
PsychologieInhaltsverzeichnis
- Inhaltsverzeichnis
- 1 Einleitung
- 2 Burnout
- 3 Unternehmenskultur
- 4 Organizational Burnout
- 5 Zusammenführung von Burnout und Unternehmenskultur
- 6 Methode
- 7 Empirische Forschung
- 8 Diskussion der Ergebnisse und Ausblick
- Erratum zu
- Literaturverzeichnis
- Anhang
Häufig gestellte Fragen
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