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Einführung in Feedbackinstrumente in Organisationen
Vom 360°-Feedback bis hin zur Mitarbeiterbefragung
- 68 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
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Einführung in Feedbackinstrumente in Organisationen
Vom 360°-Feedback bis hin zur Mitarbeiterbefragung
Über dieses Buch
Feedback ist eines der zentralen psychologischen Mechanismen, um Motivation, Zufriedenheit und damit letztlich auch die Leistung von Mitarbeitern mittel- bis langfristig positiv zu beeinflussen. In diesem Essential werden unterschiedliche Feedbackinstrumente in Organisationen vorgestellt. Dabei reicht das Spektrum von Führungskräftefeedback und 360°-Feedback auf der Ebene der Personalentwicklung über Teamfeedback und Teamdiagnose auf der Ebene der Teamentwicklung bis hin zu Change Monitoring, Pulsbefragungen und Mitarbeiterbefragungen auf der Ebene der Organisationsentwicklung. Außerdem werden Zukunftsszenarien vorgestellt, um den veränderten Erwartungen der Mitarbeiter entgegenzukommen.
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Information
Thema
PsychologyInhaltsverzeichnis
- Was Sie in diesem Essential finden können
- Vorwort
- Inhaltsverzeichnis
- Kapitel-1
- Kapitel-2
- Kapitel-3
- Kapitel-4
- Kapitel-5
- Kapitel-6
- Fazit
- Was Sie aus diesem Essential mitnehmen können
- Literatur
Häufig gestellte Fragen
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