Das Buch behandelt das Thema psychische Gesundheit im Betrieb von der Prävention und Früherkennung bis hin zur Rückkehr in den Betrieb nach einer psychischen Krise. Es zeigt Möglichkeiten zu einem umfassenden Return-to-Work Ansatz, der die Bedingungen für eine professionelle Koordination und erfolgreiche Begleitung der zurückehrenden Mitarbeiter beschreibt. Return-to-Work ist mehr als ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Return-to-Work (RTW) umfasst die Vernetzung von betrieblichen Schlüsselakteuren, behandelnden Ärzten und Therapeuten und ist integraler Bestandteil der Therapie. Im Mittelpunkt steht dabei das Selbstmanagement der Zurückkehrenden. Der RTW-Prozess wird praxisnah anhand eines Vier-Phasen-Modells der Wiedereingliederung beschrieben.
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Anders Gesund – Psychische Krisen in der Arbeitswelt
Prävention, Return-to-Work und Eingliederungsmanagement
- 175 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
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Prävention, Return-to-Work und Eingliederungsmanagement
Über dieses Buch
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Information
Inhaltsverzeichnis
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- Die Autoren
- Abbildungsverzeichnis
- Verzeichnis der Interviewpartner
- 1 Einleitung: Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt: Von der Prävention bis zur Wiedereingliederung
- 2 Psychische Gesundheit im Betrieb/Unternehmen
- 3 Verstehen und Erkennen: Das Zusammenspiel von psychischer Gesundheit und Erkrankung
- 4 Return-to-Work (RTW) und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- 5 Handlungsorientierungen im Return-to-Work-Prozess
- 6 Schlüsselkomponenten der Wiedereingliederung: Kommunikatives Handeln, Akzeptanz, Individualität der Erkrankungen und Vertrauen
- 7 Das Vier-Phasen-Modell der Wiedereingliederung
- 8 Erfahrungen aus der Praxis: Perspektiven von zurückkehrenden Mitarbeitern, Führungskräften und RTW-Experten
Häufig gestellte Fragen
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