Die Fallstudie gibt einen Einblick in die betriebliche Doppelwirklichkeit eines umfassenden Restrukturierungsprozesses auf Basis eines ganzheitlichen Produktionssystems. Die Autorin rekonstruiert die vorherrschenden Machtverhältnisse zwischen den betrieblichen Figurationen und analysiert die ungeplanten Folgen standardisierter Innovationsprozesse. Angeordnete Gleichheit zwischen den Teilnehmern moderierter KVP-Workshops entladen sich in arbeitspolitischen Verhandlungen auf der Ebene des shop-floor zwischen Beschäftigten und Vorgesetzten. Die Organisation gerät dabei in einen hyperaktiven Stillstand, der durch unaufhörliche Kompromissbildung zwischen den Verhandlungspartnern entsteht. Mit der Rekonstruktion der Disziplinierungsgeschichte der Fabrikarbeit in dieser Studie wird deutlich, dass der gestiegene Subjektbedarf in Arbeitsprozessen nicht einfach auf eine Managementidee zurückzuführen ist. Die Autorin zeigt wie die Figurations- und Prozesssoziologie nach Norbert Elias für die Organisationsforschung nutzbar gemacht werden kann und liefert zudem einen methodologischen Beitrag innerhalb der weiterentwickelten Prozesstheorie.
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Innovationsprozesse und organisationaler Wandel in der Automobilindustrie
Eine prozesssoziologische Analyse betrieblicher Machtproben
- 305 Seiten
- German
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Eine prozesssoziologische Analyse betrieblicher Machtproben
Über dieses Buch
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Information
Thema
Social SciencesThema
SociologyInhaltsverzeichnis
- Danksagung
- Inhaltsverzeichnis
- Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen
- 1 Einleitung
- 2 Norbert Elias’ Figurations- und Prozesssoziologie
- 3 Untersuchungsleitende Konzepte: Subjektivierung und Entgrenzung von Arbeit
- 4 Die Disziplinierungsgeschichte der Fabrikarbeit
- 5 Forschungsdesign und methodisches Vorgehen
- 6 Empirische Ergebnisse
- 7 Schlussbetrachtung und Ausblick
- Anhang
- Literaturverzeichnis
Häufig gestellte Fragen
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