Resilienz und emotionale Stabilität von Managern
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Resilienz und emotionale Stabilität von Managern

Überschneidung zweier Konstrukte

  1. 137 Seiten
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Resilienz und emotionale Stabilität von Managern

Überschneidung zweier Konstrukte

Über dieses Buch

Jannike Fichte betrachtet in der vorliegenden Studie Resilienz als personale Ressource, untersucht Überschneidungen mit der Persönlichkeitsdisposition emotionale Stabilität und fokussiert sich dabei auf Mangerinnen und Manager. Die Ergebnisse bestätigen eine signifikante Korrelation zwischen Resilienz und emotionaler Stabilität, eine prototypische Persönlichkeitsstruktur resilienter Personen sowie Hinweise auf die Nichterlernbarkeit von Resilienz. Überschneidungen der Konstrukte 'Resilienz' und 'emotionale Stabilität' von Managern ergaben sich in Teilbereichen.

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Information

Verlag
Springer
Jahr
2017
ISBN drucken
9783658180317
eBook-ISBN:
9783658180324

Inhaltsverzeichnis

  1. Geleitwort
  2. Zusammenfassung
  3. Inhaltsverzeichnis
  4. Abbildungsverzeichnis
  5. Tabellenverzeichnis
  6. 1 Einführung
  7. 2 Theoretische Betrachtung der Konstrukte Resilienz und Persönlichkeit
  8. 3 Forschungsziel und Hypothesen
  9. 4 Methodisches Vorgehen in der quantitativen Untersuchung
  10. 5 Resilienz und emotionale Stabilität von Managern: Ergebnisse der empirischen Untersuchung
  11. 6 Diskussion der Forschungsergebnisse
  12. 7 Kritische Reflexion
  13. 8 Fazit
  14. Literaturverzeichnis
  15. Anhang

Häufig gestellte Fragen

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