Dieses Buch erschließt fundiert und praxisnah Bedeutung, Ansatzpunkte und Aspekte von Beratung als Instrument der Personal- und Hochschulentwicklung im Kontext von Studium und Lehre. Professionelles Coaching unterstützt Akteure in Studium und Lehre sowie in Studiengangs- und Curriculumentwicklungen im Sinne einer neuen Lehr- und Lernkultur. Diskurse um Diversity spielen dabei eine zunehmende Rolle.

Häufig gestellte Fragen

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Psychologie

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Inhaltsverzeichnis

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Herausgeberverzeichnis
Autorenverzeichnis
Geleitwort von Eike Hebecker
Vorwort von Sylvia Heuchemer und Ute Klammer
Einleitung. Diskurse und Praxen der Beratung und Entwicklung für Studium und Lehre an diversitätssensiblen Hochschulen
Teil I Diversity-Konzepte und Diversity Management für Entwicklungen in Lehre und Studium
Teil II Differenz(en) und Vielfalt in der Beratung
Teil III Beratung als Integral in hochschulischen Entwicklungsprozessen
Teil IV Schlaglichter auf eine Tagung in Diversity