Die eindimensionale Organisation
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Die eindimensionale Organisation

Gelebte Praxis in der Arbeitsverwaltung als Perspektive der Personalentwicklung

  1. 276 Seiten
  2. German
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Die eindimensionale Organisation

Gelebte Praxis in der Arbeitsverwaltung als Perspektive der Personalentwicklung

Über dieses Buch

?Vor dem Hintergrund organisationaler Veränderungen fragt die Fallstudie - in der Perspektive einer ethnographischen Analyse - nach der Herausbildung einer (neuen) Organisation durch soziale Praxis. Navina Roman richtet den Blick dabei exemplarisch auf ein 'Jobcenter', mit dem Ziel, aus der Perspektive der Akteure die Gestaltung der Organisation Arbeitsverwaltung als 'gelebte' Praxis zu untersuchen. Darüber hinaus werden mögliche Schlussfolgerungen für die Personal- und Organisationsentwicklung herausgearbeitet. Das Ergebnis macht deutlich: Entgegen der Erwartung, dass sich die Hybridität im Sinne der unterschiedlichen (organisationalen) Kulturen sowie der historischen Ablagerungen in den organisationalen Prozessen charakterisiert, führen die organisationalen Lernprozesse nicht zu dynamischen Entwicklungen, sondern sind vielmehr als Prozesse der Selbstentmachtung der Lernenden zu bezeichnen.

Häufig gestellte Fragen

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Information

Jahr
2014
ISBN drucken
9783658062606
eBook-ISBN:
9783658062613

Inhaltsverzeichnis

  1. Inhaltsverzeichnis
  2. Abbildungsverzeichnis
  3. Tabellenverzeichnis
  4. 1 Einleitung
  5. 2 Kontext der Untersuchung
  6. 3 Strukturationstheoretisches Organisationsverständnis
  7. 4 Organisations- und Personalentwicklung
  8. 5 Methodologisch-methodischer Hintergrund
  9. 6 Fallstudie – Träger der Grundsicherung
  10. 7 Quantitative Befragung
  11. 8 Präsentation der Ergebnisse – Deskription der Stichprobe
  12. 9 Ergebnispräsentation zu den drei Dimensionen
  13. 10 Leitfadengestützte Experteninterviews mit Teamleitungen
  14. 11 Muster gelebter organisationaler Praxis
  15. 12 Schlussbetrachtung
  16. Literaturverzeichnis