Im Januar 2011 hat die vom Bundesfamilienministerium eingesetzte Sachverständigenkommission das Gutachten für den Ersten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung vorgelegt. Das Gutachten verknüpft empirische Analysen mit konkreten Empfehlungen zur Gestaltung einer konsistenten, am Lebensverlauf orientierten Gleichstellungspolitik. Der vorliegende Sammelband macht eine Reihe der Expertisen öffentlich zugänglich, die von der Kommission im Zuge der Arbeit am Gleichstellungsbericht in Auftrag gegeben wurden. Die Expertisen zeigen bestehende Gleichstellungsdefizite in unterschiedlichen Feldern und Lebensphasen von Frauen und Männern auf. Zugleich verdeutlichen sie jedoch das große – auch wirtschaftliche – Potenzial, das eine konsistente und am Lebensverlauf ausgerichtete Gleichstellungspolitik für die zukünftige Entwicklung Deutschlands im demografischen Wandel hat.
eBook - PDF
Neue Wege - Gleiche Chancen
Expertisen zum Ersten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung
- 465 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
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Neue Wege - Gleiche Chancen
Expertisen zum Ersten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung
Über dieses Buch
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Information
Thema
Social SciencesThema
Gender StudiesInhaltsverzeichnis
- Inhalt
- Einführung
- Neue Wege - gleiche Chancen.Kurzfassung des Sachverständigengutachtens zum Ersten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung!
- Überwindung von Gender Bias in der Kindertagesstätte -Auflösung tradierter Geschlechtsrollenzuweisungen im Vorschulalter
- Bildungsbenachteiligung unter Lebenslaufperspektive bei türkischen und osteuropäischen Migrantinnen -Sonderauswertung der Studie "Familienplanung und Migration im Lebenslauf von Frauen"
- Arbeitsrechtlicbe Normen zur Familienfreundlichkeit und Gleichstellung
- Grundsatz der Entgeltgleichheit im AGG1
- Der Geschlechterbias in der deutschen Arbeitsmarktpolitik:Eine institutionelle und empirische Analyse des SGB 11 und SGB III
- Teilzeitarbeit im Lebensverlauf von abhängig beschäftigten Frauen
- Erwerbsverläufe von Frauen im Einzelhandel.Gründe fur die Entstehung geschlechtsspezifischer Ungleichheit im Betrieb
- Arbeitsplatz Hochschule.Beschäftigungsbedingungen und Kinderlosigkeit des wissenschaftlichen Personals an Universitäten in Deutschland
- Berufsmobilität, Geschlecht und Lebensform.Berufsbedingte räumliche Mobilität und die Folgen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und partnerschaftliche Arbeitsteilung
- Veränderungen bei der Erstheirat und Familiengründung in Deutschland
- Alterssicherung vor dem hintergrund unterschiedlicher Lebensverläufe
- Autorinnen und Autoren
Häufig gestellte Fragen
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