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Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität
- 318 Seiten
- German
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Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität
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Information
Thema
SozialwissenschaftenThema
SoziologieInhaltsverzeichnis
- Inhalt
- Geleitwort
- Stützen für qualifizierte Facharbeit: Ansätze zum Ausgleich von Stabilität und Flexibilität im Betrieb und auf dem Arbeitsmarkt
- Teil I Unternehmensübergreifende Lernallianzen als Beispiel der Netzwerkarbeit von Unternehmen
- Unternehmensübergreifende Lernallianzen in der Metallund Elektroindustrie – Typologie, Besonderheiten und theoretische Implikati
- Ermöglicht die Flexibilisierung in der Berufsausbildung mehr Chancengerechtigkeit bei der Ausbildungsplatzvergabe? Fallstudie eines Schweizer Ausbildungsverbundes
- Chancen und Probleme des Human Resource Managements in regionalen Unternehmensnetzwerken
- Teil II Organisation der Arbeitsvermittlung im internen Arbeitsmarkt durch Versetzungsabteilungen
- Organisationstheoretische Überlegungen zum Aufbau und zur Funktionsweise von Versetzungsabteilungen
- Beschäftigungssicherung durch Arbeitsvermittlung im internen Arbeitsmarkt: Ergebnisse einer explorativen Studie
- Probleme und Problemlösungsansätze bei der Erklärung sozialer Phänomene
- Teil III Berufliche Aufstiegsfortbildung und Rekrutierungsmuster in Unternehmen
- Die Bedeutung beruflicher Bildungsabschlüsse für die Karriere im Betrieb
- Bildungsprofile von Führungskräften – Vielfalt statt Verdrängung
- Anforderungen an die Berufsbildung im Einzelhandel – Ein Kommentar aus ordnungspolitischer Sicht
- Kompetenzanforderungen und Typen betrieblicher Kompetenzentwicklung in der Produktionsund Dienstleistungsarbeit
- Teil IV Interne und externe Flexibilität im Unternehmen und auf dem Arbeitsmarkt – Muster, Ursachen, Folgen
- Muster interner und externer Personalanpassungs-formen – Eine Analyse anhand des IAB-Betriebspanels 2007
- Anhang: Datengrundlage und Schätzmethode
- Berufsfachlichkeit fördernde Ansätze der Organisationsund Personalentwicklung – Eine Dokumentation anhand des SFB-B2-Betriebspanels
- Neue Prozesse sozialer Schließung am deutschen Arbeitsmarkt? Betriebliche Nutzungszusammenhänge der Beschäftigungsformen „Leihar
Häufig gestellte Fragen
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