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Kulturwandel in Organisationen
Ein Baukasten für angewandte Psychologie im Change-Management
- 215 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
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Kulturwandel in Organisationen
Ein Baukasten für angewandte Psychologie im Change-Management
Über dieses Buch
Ein Baukasten zum Kulturwandel in Organisationsentwicklung und Change-Management: Dieses Buch bietet Führungskräften, Organisationsentwicklern, Personalern und Beratern eine praxisnahe Anleitung, wie in Change-Prozessen ein systematischer Kulturwandel erfolgreich gestaltet werden kann – durch Erkenntnisse der Organisationspsychologie zum Wohle der Organisation ebenso wie dem der Mitarbeiter. Die Autoren verknüpfen auf verständliche Weise praktische Handlungsanleitungen aus ihrer jahrelangen Erfahrung in der Beratung großer und mittelständischer Unternehmen mit fundiertem Hintergrundwissen und praktischen Fallbeispielen. Das Buch bietet eine Mischung aus Überblick und Tiefe sowie Theorie und Praxis. Neben Grundlagen aus Praxis, Theorie und Forschung werden konkrete Aktivitäten und Werkzeuge für die vier Phasen eines Kulturwandels präsentiert: Ausrichten, Planen, Umsetzen, Verstetigen. Es enthält zahlreiche Didaktikelemente die Verstehen und Umsetzen erleichtern: Zusammenfassungen, Checklisten der Erfolgsfaktoren, Hintergrund-, Reflexions- und Übungsboxen.
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Information
Thema
PsychologyThema
Business StrategyInhaltsverzeichnis
- Geleitwort
- Vorwort
- Danke
- Zu den Autoren
- Inhaltsverzeichnis
- Kapitel-1
- Kapitel-2
- Kapitel-3
- Kapitel-4
- Kapitel-5
- Kapitel-6
- Kapitel-7
- Kapitel-8
- Serviceteil
Häufig gestellte Fragen
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