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Personalpolitik in schrumpfenden Kommunen
Ostdeutschland, Westdeutschland und Polen im Vergleich
- 347 Seiten
- German
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Personalpolitik in schrumpfenden Kommunen
Ostdeutschland, Westdeutschland und Polen im Vergleich
Über dieses Buch
Demografisch schrumpfende Kommunen gelten als soziales Problem. Dabei wird der negative Trend der Bevölkerungsentwicklung in vielen Problemdiagnosen auf andere soziale Felder übertragen, so dass deren Niedergang unvermeidlich erscheint. Demnach lassen abnehmende Bevölkerungszahlen in Kommunen beispielsweise einen Abbau der sozialen Infrastruktur erwarten. Treten vermutete Folgen des demografischen Wandels zwangsläufig ein? Bewältigungsstrategien von Kommunen und deren jeweiliger institutioneller Kontext können diesbezüglich einen Unterschied machen. Walter Bartl analysiert demografisch induzierte Probleme und personalrelevante Entscheidungen schrumpfender Kommunen sowie deren differenzielle Folgen anhand von Experteninterviews in drei Vergleichsregionen. Die Ergebnisse der Fallstudien zeigen, dass kommunale Folgen von Schrumpfung durch institutionelle Rahmenbedingungen und kommunale Entscheidungen beeinflusst werden.
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Danksagung
- Inhaltsverzeichnis
- Abbildungsverzeichnis
- Tabellenverzeichnis
- Abkürzungsverzeichnis
- 1 Demografischer Wandel als soziales Problem
- 2 Demografischer Wandel und schrumpfende Kommunen als wissenschaftliches Problem
- 3 Theoretische Perspektiven auf Probleme und ihre Bewältigung
- 4 Fallauswahl, Datenerhebung und Auswertung
- 5 Institutionelle Rahmenbedingungen kommunaler Personalpolitik
- 6 Sind Bevölkerungsveränderungen relevant für Kommunen?
- 7 Kommunale Deutungsmuster von Schrumpfung
- 8 Personalrelevante Bewältigungsstrategien von Kommunen bei demografischer Schrumpfung
- 9 Folgen des demografischen Wandels und personalrelevanter Bewältigungsstrategien
- 10 Zusammenfassung und Diskussion der Ergebnisse
- Anhang
- Literatur
Häufig gestellte Fragen
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