- 223 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
eBook - PDF
Über dieses Buch
Die Studie untersucht für die Bundesrepublik Deutschland anhand eines umfassenden Datensatzes, inwieweit Arbeitnehmer mit gleicher Qualifikation in verschiedenen Unternehmen unterschiedlich viel verdienen. Mit Blick auf bestehende Lohnstrukturen werden mögliche Ursachen der Firmenlohndifferenziale sowie deren wirtschaftspolitische Bedeutung diskutiert.
Unveränderter Nachdruck der Ausgabe von 2001
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Information
Thema
BetriebswirtschaftThema
VerwaltungInhaltsverzeichnis
- Über die Autorin
- Titelseite
- Impressum
- Inhaltsverzeichnis
- 1. Firmenlohndifferenziale und ihre Bedeutung
- 2. Theoretische Aspekte
- 3. Methodische Aspekte
- 4. Internationale empirische Evidenz
- 5. Eine empirische Untersuchung für die Bundesrepublik
- 6. Fazit
- Mathematischer Anhang zu Kapitel 2.2
- Literaturverzeichnis
- Personenindex
- Sachindex
Häufig gestellte Fragen
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