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Missbräuchliche Arbeitsverhältnisse
Eine Untersuchung über Leiharbeit und Werkverträge
- 208 Seiten
- German
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Missbräuchliche Arbeitsverhältnisse
Eine Untersuchung über Leiharbeit und Werkverträge
Über dieses Buch
Atypische Beschäftigungsverhältnisse liegen heutzutage deutlich im Trend. Auch wenn sie nicht allgemein ein Synonym für prekäre Beschäftigung sind, gilt für deren Erscheinungsformen – Leiharbeit und Beschäftigung auf der Basis von Scheinwerkverträgen – oft das Gegenteil.°°Die Missstände, die durch die Zweckentfremdung von Leiharbeit und Werkverträgen – an sich unabdingbare Instrumente der arbeitsteiligen Wirtschaft – entstehen, wurden vom Gesetzgeber erkannt und führten unter anderem zu einer umfassenden Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG).°°Inwiefern hat dieser neue rechtliche Rahmen die geltende Rechtslage geändert? Gehören derartige missbräuchliche Vertragsgestaltungen nun der Vergangenheit an? Wie lassen sich Leiharbeit und Werkverträge auf ihre Kernfunktion zurückführen?°°Diese und andere Fragen beantwortet Krasimira Zuckerman aus rechtswissenschaftlicher Perspektive, ohne den historischen und gesellschaftspolitischen Kontext aus dem Blick zu lassen.
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Danksagung
- Inhaltsverzeichnis
- Erster Teil - Einführung
- Zweiter Teil - Der "neue" Arbeitsvertragsbegriff des § 611a BGB und seine Rolle bei Abgrenzungsfragen
- Dritter Teil - Das reformierte Arbeitnehmerüberlassungsgesetz als Instrument zur Vermeidung missbräuchlicher Arbeitnehmerüberlassung
- Vierter Teil - Die Verhinderung missbräuchlicher Fremdpersonaleinsätze durch die Neuregelungen des Betriebsverfassungsgesetzes und des Mitbestimmungsrechts
- Fünfter Teil - Ausblick
- Abkürzungsverzeichnis
- Literaturverzeichnis
- Stichwortverzeichnis
Häufig gestellte Fragen
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