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Neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten
Über dieses Buch
Nichts ist im Personalmanagement so wichtig wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Gerade in der heutigen Zeit des Fachkräftemangels muss die Einarbeitung fokussiert werden. Sie ist immens wichtig, wenn ein neuer Mitarbeiter langfristig kundenorientiert in der Pflege tätig sein soll, und bedeutet zudem eine effektive Integration in das Team. Die Investition der erfolgreichen Einführung eines Mitarbeiters wird sich schnell bezahlt machen, vermeidet hohe Opportunitätskosten und einen Imageverlust des Unternehmens durch eine übermäßige Fluktuation während der Probezeit.
Das Buch liefert viele wertvolle Informationen für eine erfolgreiche Einarbeitungsphase.
Häufig gestellte Fragen
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Inhalt
- Titelei
- Einleitung
- 1 Ein guter Mitarbeiter fällt nicht vom Himmel
- 2 Organisation verschafft Erfolg
- 3 Vorbereitungen auf den neuen Mitarbeiter
- 4 Kommunikation und Gesprächsführung im Einarbeitungsprozess
- 5 Projektmanagement – ein Einarbeitungskonzept entwickeln
- 6 Integration in das Team
- 7 Goldene Regeln in der Einarbeitungsphase
- 8 Fazit – die gelungene Einarbeitung
- Glossar
- Literaturverzeichnis