1 mal 1 der Personalberatung
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1 mal 1 der Personalberatung

Personalberatung - Bedeutung, Arbeitsweise und Aufgaben

  1. 50 Seiten
  2. German
  3. ePUB (handyfreundlich)
  4. Über iOS und Android verfügbar
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1 mal 1 der Personalberatung

Personalberatung - Bedeutung, Arbeitsweise und Aufgaben

Über dieses Buch

Was leistet professionelle Personalberatung wirklich? Wie arbeiten Headhunter und Executive-Search-Berater? Und wie profitieren Unternehmen und Führungskräfte konkret davon? In 1 mal 1 der Personalberatung gibt Siegfried Hesker einen kompakten, praxisnahen Einstieg in die Welt der modernen Personalberatung. Verständlich, strukturiert und auf den Punkt erklärt das Buch die Bedeutung, Arbeitsweise und Aufgaben professioneller HR-Beratung ohne Fachchinesisch, dafür mit echtem Praxisbezug. Das Buch richtet sich an Unternehmer, HR Verantwortliche, Führungskräfte und ambitionierte Kandidaten, die Personalberatung nicht dem Zufall überlassen wollen. Es zeigt, wie Recruiting strategisch eingesetzt wird, worauf es bei der Auswahl eines Personalberaters ankommt und wie nachhaltige Besetzungen gelingen. Ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die Personalentscheidungen professionell, effizient und zukunftssicher treffen möchten.

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Information

Verlag
HSC Verlag
Jahr
2026
eBook-ISBN:
9783982807218
Thema
Betriebswirtschaft

Inhaltsverzeichnis

  1. Vorwort
  2. Inhaltsverzeichnis
  3. Kapitel 1 – Grundlagen der Personalberatung
  4. Kapitel 2 – Markt und Akteure der Personalberatung
  5. Kapitel 3 – Der Beratungsprozess Schritt für Schritt
  6. Kapitel 4 – Methoden der Kandidatensuche
  7. Kapitel 5 – Bewertung und Auswahlverfahren
  8. Kapitel 6 – Personalberatung speziell für Führungskräfte und Manager
  9. Kapitel 7 – Inverses Headhunting für Führungskräfte und Manager
  10. Kapitel 8 – Rechtliche Rahmenbedingungen
  11. Kapitel 9 – Digitalisierung und KI in der Personalberatung
  12. Kapitel 10 – Erfolgsfaktoren für Unternehmen
  13. Kapitel 11 – Erfolgsfaktoren für Kandidaten
  14. Kapitel 12 – Zukunft der Personalberatung
  15. Anhang
  16. Impressum

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