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Über dieses Buch
JobSkills 2030 – Zukunftskompetenzen gezielt entwickeln
Wie bleibt man in einer sich rasant verändernden Arbeitswelt nicht nur relevant, sondern geht aktiv voraus? »JobSkills 2030« ist der praxisorientierte Karriereratgeber für alle, die ihre berufliche Zukunft proaktiv gestalten wollen.
Karriere- und Change-Expertin Dr. Urte Hotje zeigt anhand der innovativen SHIFT-Canvas, wie zentrale Kompetenzen wie Adaptabilität, Selbstführung und Resilienz strategisch aufgebaut und gefestigt werden können. Fundiert, umsetzbar und wissenschaftlich basiert bietet das Buch Orientierung und Tools für alle Berufstätigen in Zeiten des Wandels.
Was das Buch bietet:
- Selbsteinschätzung: Wie gut bist du auf die Arbeitswelt von morgen vorbereitet?
- Die SHIFT-Canvas: Ein innovatives Modell für Zukunftsfokus, Energiemanagement und lebenslanges Lernen
- Human Touch & Tridextrie: Warum empathische Kommunikation und der Dreiklang aus operativem, strategischem und innovativem Denken entscheidend sind
Ein praktischer Leitfaden für Angestellte, Führungskräfte und Selbstständige, die die Chancen der Transformation erkennen – und für sich nutzen wollen.
375,005 Studierende vertrauen auf uns
Zugang zu über 1,5 Millionen Titeln zu einem fairen monatlichen Preis.
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Information
Thema
KarriereInhaltsverzeichnis
- Über das Buch
- Vita
- Inhalt
- Einführung: Employability – dein Fundament für die Arbeitswelt von morgen
- TEIL 1. SETTING THE BASE
- Kapitel 1. Die Arbeitswelt von morgen: Warum es an der Zeit ist, über Jobskills 2030 zu sprechen
- Kapitel 2. Die Zukunft der Kompetenzen: Warum Soft Skills zu Power Skills werden
- TEIL 2. EMBRACING THE CHANGE
- Kapitel 3. These 1: Du brauchst Energie statt Effizienz
- Kapitel 4. These 2: Du brauchst Selbstführung statt Positionsmacht
- Kapitel 5. These 3: Du brauchst Resilienzstatt Perfektion
- Kapitel 6. These 4: Du brauchst Menschlichkeit statt Maschinenlogik
- Kapitel 7. These 5: Du brauchst Skills statt Zertifikate
- Kapitel 8. These 6: Du brauchst Lernhunger statt Status quo
- Kapitel 9. These 7: Du brauchst Sinn statt Zielzahlen
- Kapitel 10. These 8: Du brauchst Wandelkompetenz statt Karriereplanung
- Kapitel 11. These 9: Du brauchst Systemblick statt Silodenken
- Kapitel 12. These 10: Du brauchst Denkvielfalt statt Schubladendenken
- TEIL 3. GETTING INTO ACTION
- Kapitel 13. Das SHIFT-Canvas als Kompass für deine individuelle Lernreise
- Kapitel 14. Ausblick: Und wie geht es weiter?
- Anmerkungen
- Impressum
Häufig gestellte Fragen
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