Das Buch zeigt, wie Manager und Wissensarbeiter mithilfe von kollektiver und künstlicher Intelligenz effektiver arbeiten können, um den Effekten des exponentiellen Wandels entgegenzuwirken und die Digitalisierung erfolgreich im Unternehmen umzusetzen. Der Autor überträgt die bewährten Managementprinzipien von Peter F. Drucker auf die neuen Herausforderungen des digitalen Zeitalters und ergänzt diese um die Konzepte kollektiver und künstlicher Intelligenz. Dabei werden auch die Erkenntnisse von Daniel Kahneman zum "Schnellen Denken, langsamen Denken" und die damit verbundenen kognitiven Verzerrungen und Defizite des menschlichen Denkens berücksichtigt. Mithilfe der innovativen Instrumente – kollektive und künstliche Intelligenz – können diese Defizite jedoch ausgeglichen und die Entscheidungsfindung unterstützt werden. Thematisiert wird auch der Einsatz der Instrumente im Innovationsmanagement und in der Organisation der Arbeit. Die Leser erhalten Tipps und Strategien für die konkrete Umsetzung an die Hand. Begeben Sie sich auf eine spannende Reise durch die digitale Managementpraxis und meistern Sie erfolgreich die Herausforderungen der digitalen Welt.
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Digitale Managementpraxis
Mit kollektiver und künstlicher Intelligenz den exponentiellen Wandel meistern
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Digitale Managementpraxis
Mit kollektiver und künstlicher Intelligenz den exponentiellen Wandel meistern
Über dieses Buch
Information
Thema
BetriebswirtschaftInhaltsverzeichnis
- Cover
- Titelei
- 1. Einleitung
- Teil I. Digitalisierung und exponentieller Wandel
- Teil II. Kollektive Intelligenz als System 3
- Teil III. Künstliche Intelligenz als System 4
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