Chefsache Zukunft
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Chefsache Zukunft

Was Führungskräfte von morgen brauchen

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Chefsache Zukunft

Was Führungskräfte von morgen brauchen

Über dieses Buch

Die Digitalisierung bedeutet mehr als nur Breitbandausbau. Die Digitalisierung wird in alle Lebensbereiche und Lebensformen einziehen. Das Zusammenleben zwischen Roboter und Mensch wird zum zentralen Mittelpunkt. Doch darf bei diesem digitalen Fortschritt der Mensch mit seinen Gefühlen, Ängsten und Emotionen nicht vergessen werden. 31 Unternehmer, Berater und Coaches wagen deshalb in diesem Buch einen Blick in die Zukunft und beschreiben wie sich das Leben und Arbeiten in den nächsten 10 Jahren in ihrem jeweiligen Fachgebiet, wie u.a. die Führung, der Vertrieb, die Umsetzung, die Gesundheit und die Sicherheit von Menschen im Unternehmen und somit auch in der Gesellschaft von Morgen, verändern werden. Die Autorinnen und Autoren geben Zuversicht und machen Mut, sich auf die Anforderungen der Zukunft vorbereiten zu können. 

 

Information

Jahr
2019
ISBN drucken
9783658265595
eBook-ISBN:
9783658265601

Inhaltsverzeichnis

  1. Cover
  2. Titelei
  3. 1. Führen agile Strukturen zu Chaos oder Produktivitätssteigerungen?
  4. 2. Verhandeln für Jedermann
  5. 3. Die Freiheit des Worts im digitalen Zeitalter und ihre Bedrohung
  6. 4. Führung. Digitales Mi[e]nenfeld
  7. 5. Projektmanagement 5.0 – situativ, adaptiv – erfolgreich?
  8. 6. Existenzschutz 5.0 – Heute schon an morgen denken
  9. 7. Vertrieb 2030 – Quo vadis?
  10. 8. Wie Sie in Zukunft Kunden gewinnen: multisensual und emotional – oder gar nicht!
  11. 9. Ethische Unternehmenskultur – warum gelebte Werte die Zukunft sichern
  12. 10. Chefsache: Innovationsmanagement 5.0 – Führung mit Kreativität für die Zukunft
  13. 11. Führungszufriedenheit 2030
  14. 12. Vom Chief Information Officer zum Chief Executive Officer
  15. 13. Gesellschaft 2030 – Altersarmut muss nicht sein
  16. 14. Führungspersönlichkeit 2030 – Intuition und Bewusstheit als Führungsinstrumente
  17. 15. Generationengerechte Unternehmensführung 5.0: Babyboomer und digitale Eingeborene – Unternehmenskultur mit Konfliktpotenzial
  18. 16. Erwachsenenbildung 2030 – Menschen brauchen Menschen
  19. 17. Wer nicht mit Videos kommuniziert, kommuniziert nicht
  20. 18. Unternehmerische Suffizienz, persönliches Glück und ökologische Verantwortung
  21. 19. Radikal empathisch
  22. 20. Wenn der Tiger im Unternehmen lauert
  23. 21. Milleniumsgedanken 2030
  24. 22. Performance by Design: Die fünf Aufgaben agiler Führung in einer digitalisierten Welt und was Führungskräfte dabei von Game Designern lernen können
  25. 23. Stress und Zufriedenheit in der digitalen Welt
  26. 24. Roboter schlägt Mensch – Verhandlungen der Zukunft
  27. 25. Innovation als Erfolgsfaktor für Unternehmen: Zukunftsfähigkeit gestalten
  28. 26. Die Digitale Revolution – Ende des Bürgertums oder Beginn des Paradieses?
  29. 27. Warum zur modernen Unternehmensführung künftig das Steuerecht gehört
  30. 28. Connecting People
  31. 29. Epidemie Adipositas – Tsunami Typ-2-Diabetes
  32. 30. Emotionale Intelligenz versus künstliche Intelligenz
  33. Anhang

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