High performance im Krankenhausmanagement
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High performance im Krankenhausmanagement

Effizienz, Digitalisierung, Nachhaltigkeit

  1. German
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High performance im Krankenhausmanagement

Effizienz, Digitalisierung, Nachhaltigkeit

Über dieses Buch

Analyse – Strategie - Umsetzung

Mit Management Know-how erleichtern Sie Ihren Arbeitsalltag und steigern die Effizienz Ihres Teams.

Welche Managementwerkzeuge gibt es?

  • Hard skills: Balanced Score Card, Porters Wertschöpfungskette, Ishikawa-Diagramm, SWOT Analyse, Stakeholder Analyse, Lean Management
  • Soft skills: Teambildung, Konfliktmanagement, Kommunikationskultur, Leadership, Mitarbeitermotivation, Transformation, System thinking

Wie wende ich die einzelnen Managementwerkzeuge innerhalb eines Gesamtkonzeptes erfolgreich an?

  • Praxisrelevante Lösungswege mit Tipps & Tricks
  • Beispiele aus dem Arbeitsalltag Krankenhäuser und Spitäler
  • Konzepte für Ihr Change Management, zur Digitalisierung sowie dem klimarelevanten ökologischen und ökonomischen Wandel im Gesundheitssystem
  • Wie erreichen wir klimaneutrale Kliniken und Praxen

Methoden und Wissen, damit Sie mit passgenauen Argumenten und Verhandlungsstrategien Ihre Ziele erreichen. Dieses Buch bietet Ihnen das Management-Wissen, um mit intelligenten, innovativen sowie wie umwelt- und klimasensitiven Lösungen einen Spitzenplatz unter Ihren Mitbewerbern einzunehmen - nutzen Sie es.

Agieren statt reagieren!

Information

Verlag
Springer
Jahr
2022
ISBN drucken
9783662634301
eBook-ISBN:
9783662634318

Inhaltsverzeichnis

  1. Cover
  2. Titelei
  3. 1. Involvieren und inspirieren Sie Ihre Mitarbeiter, Patienten und Einweiser
  4. 2. Schaffen Sie eine Corporate Identity, die Sie zur Konkurrenz absetzt
  5. 3. Entwickeln Sie Visionen und setzen Sie Prioritäten
  6. 4. Stellen Sie sich dem Wettbewerb
  7. 5. Schaffen Sie eine offene Kommunikation, Wertschätzung und einen krankenhausinternen Verhaltenskodex
  8. 6. Schaffen Sie eine positive Einstellung zu Veränderungen
  9. 7. Entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern Krankenhausstrategien und kommunizieren Sie regelmäßig die klinik- und handlungsrelevanten Kennzahlen
  10. 8. Engagieren Sie die besten Mitarbeiter und entwickeln Sie ihre Fähigkeiten weiter
  11. 9. Managen Sie professionell Konflikte
  12. 10. Seien Sie ein visionärer Chef
  13. Anhang

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