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Coaching und Change im Blickpunkt. Band II
Arbeitswelt, digitale Prozesse, didaktische Gestaltung - empirische Untersuchungen
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Coaching und Change im Blickpunkt. Band II
Arbeitswelt, digitale Prozesse, didaktische Gestaltung - empirische Untersuchungen
Über dieses Buch
Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der Coaching- und Change-Prozesse beeinflusst und zugleich herausfordert und zu Anpassungen zwingt. In diesem Sammelband werden theoretische Uberlegungen mit empirischen Untersuchungen und praktischen Empfehlungen verknupft. Die Beitrage beziehen sich auf innovative didaktische Aufgaben, Live-Visualisierung und Appreciative Inquiry bei der Moderation, Feedbackprozesse, empirische Untersuchungen zur Wirkung und Umsetzung von Coaching in der Generation Y und bei Forschungseinrichtungen sowie auf aktuelle virtuelle Herausforderungen fur Coaching, eine Digital Academy im Unternehmen sowie Antworten auf den Fachkraftemangel. Das Buch wendet sich vor allem an professionell in Veranderungsprozessen tatige Personen in den Bereichen Change Management, Coaching, Training und Facilitation sowie an Studierende darauf bezogener Studiengange wirtschaftswissenschaftlicher, sozialwissenschaftlicher, psychologischer und erziehungswissenschaftlicher Art, eignet sich aber auch allgemein fur einen Einstieg in die Thematik.
Inhaltsverzeichnis
- Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- Arbeitswelt und Coaching im Wandel
- Handlungsempfehlungen zur betrieblichen Integration ausländischer Fachkräfte in kleinen und mittelständischen Unternehmen der Region Südostniedersachsen
- Zielgruppenorientiertes Business-Coaching für Fach- und Führungskräfte der Generation Y
- Führungskräfteentwicklung - Lerne, die digitale Zukunft zu gestalten: Eine Untersuchung zum Transfer in den Arbeitsalltag nach einem innovativem Qualifizierungsformat
- Business-Coaching in der zukünftigen Arbeitswelt
- Didaktische Gestaltung von Coaching und Moderation
- Steuerung der Interpretation und Umsetzung von Zentralanweisungen bei Bosch Rexroth. Eine Kombination aus Erzeugungs- und Ermöglichungsdidaktik
- Providing Feedback bottom-up – An implementation guide
- Kognitive und emotionale Effekte von Live-Visualisierung auf Vortragsrezipienten
- Appreciative Inquiry als Ansatz zur Veränderung in Unternehmen
- Herausgeber, Autorinnen und Autoren
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