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Interkulturelle Arbeitskontexte
Beitrage zur empirischen Forschung
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Interkulturelle Arbeitskontexte
Beitrage zur empirischen Forschung
Über dieses Buch
Obwohl interkulturelle Kompetenz haufig als eine Schlussel-kom-petenz fur das Arbeiten in international vernetzten Unternehmen und Organisationen bezeichnet wird, fehlt es bisher an systematischen Analysen interkultureller Arbeitskontexte. Einer Vielzahl normativer Bestimmungen interkultureller Kompetenz stehen wenige Untersuchungen der tatsachlichen Arbeitsanforderungen und Handlungsweisen in einer globalisierten Arbeitswelt gegenuber. Ob und auf welche Weise Kultur und kulturelle Vielfalt im Arbeitsprozess wirksam werden und wie die Beteiligten damit umgehen, ist das Thema des vorliegenden Bandes. Die Beitrage stellen empirische Untersuchungen des Handelns und Erlebens in interkulturellen Arbeitskontexten vor. Sie greifen dabei auf theoretische Konzepte und methodische Vorgehensweisen aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen zuruck. Damit soll der Band einen Beitrag zum interdisziplinaren Austausch uber die Erforschung interkultureller Arbeitskontexte und zu einer empirisch verankerten Konzeptionalisierung interkultureller Kompetenz in der Arbeitswelt leisten. Der Band richtet sich an Interessierte in Forschung, Lehre, Beratung und Training.
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- Einleitung
- Zusammenarbeit in und zwischen Organisationen
- Interpersonale Kommunikation in interkulturellen Arbeitskontexten
- Steuerung kultureller Vielfalt durch Management und Personalauswahl
- Autoren und Autorinnen dieses Bandes
- Reihe
- Impressum
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