Beruflich in Peru
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Beruflich in Peru

Trainingsprogramm für Manager, Fach- und Führungskräfte

  1. 206 Seiten
  2. German
  3. PDF
  4. Über iOS und Android verfügbar
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Beruflich in Peru

Trainingsprogramm für Manager, Fach- und Führungskräfte

Über dieses Buch

Deutschland ist für Peru der wichtigste Handelspartner für die Einfuhr hochwertiger technischer Produkte sowie Abnehmer peruanischer Rohstoffe sowie landwirtschaftlicher Erzeugnisse. Seit Jahrzehnten ist Peru zudem ein Empfängerland im Rahmen der Entwicklungszusammenarbeit.Peru ist kulturell, politisch und gesellschaftlich einerseits stark von der kolonialen Vergangenheit – beginnend mit der Landung des spanischen Eroberers Francisco Pizarro im Jahre 1532 an den Küsten Perus –, geprägt, andererseits von den wechselhaften politischen Entwicklungen in Südamerika und den Beziehungen Perus zu seinen großen Nachbarländern Argentinien und Brasilien. Die Peruaner haben im Laufe ihrer Geschichte eine sehr eigenständige Kultur entwickelt, die ihr Denken und Verhalten sowie ihre Wahrnehmung und Empfindungen in einer Art und Weise geprägt hat, die sich deutlich von der ihrer deutschen Partner unterscheidet. So geraten Deutsche in der Begegnung, in der Kommunikation und Kooperation mit Peruanern immer wieder in Situationen, in denen sie auf unerwartete Reaktionsweisen treffen, die sie nicht nachvollziehen können und auch nicht verstehen. Dies führt zur Verunsicherung, zum Orientierungsverlust und im Endeffekt zu erheblichen Stressreaktionen.Dieses Buch basiert auf einer Fülle von Erfahrungen, die Deutsche in mehrjähriger Zusammenarbeit mit Peruanern gewonnen haben. Das Trainingsprogramm bereitet anhand kulturell bedingter kritischer Interaktionssituationen auf den Arbeitsaufenthalt in Peru vor.

Information

Jahr
2012
ISBN drucken
9783525403587
eBook-ISBN:
9783647403588

Inhaltsverzeichnis

  1. Cover
  2. Title Page
  3. Copyright
  4. Table of Contents
  5. Body
  6. Vorwort
  7. Einführung in das Training
  8. Themenbereich 1: Beziehungsorientierung
  9. Themenbereich 2: Personbezogene Hierarchie
  10. Themenbereich 3: Flexibler Umgang mit Regelsystemen
  11. Themenbereich 4: Polychrones Zeitverständnis
  12. Themenbereich 5: Diffusion von Persönlichkeits- und Arbeitsbereichen
  13. Themenbereich 6: »Starker Kontext« als Kommunikationsstil
  14. Themenbereich 7: Bereichsspezifischer Kulturstandard Reziprozität
  15. Kurze Zusammenfassung der peruanischen Kulturstandards
  16. Schlussbemerkungen
  17. Dank
  18. Literatur
  19. Literaturempfehlungen
  20. Back Cover

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