Erfolgreich im Bewerbungsgespräch für Dummies

Rob Yeung

• Verlag: Wiley-VCH
• Jahr: 2015
• ISBN drucken:
  9783527712267
• eBook-ISBN:
  9783527698615
• Auflage: 2
• Thema: Personal Development
• Thema: Careers

Wir kennen sie alle, die Verhaltensregeln in einem Bewerbungsgespräch: pünktliches Erscheinen, angemessene Kleidung und positives Denken. Aber das sind nur die Grundlagen und alle anderen Mitstreiter, die sich auf die gleiche Stelle beworben haben, kennen die auch. Aber was antworten Sie, wenn Fragen wie "Was sind Ihre Schwächen?" oder "Wie gehen Sie mit Stress um?" gestellt werden? Wie antworten Sie ehrlich und vor allem geschickt, ohne in Phrasendrescherei zu verfallen? "Erfolgreich im Bewerbungsgespräch für Dummies" gibt Ihnen Tipps, wie Sie auf typische Fragen überzeugende Antworten liefern. So sind Sie gegenüber Ihren Konkurrenten um Ihren Traumjob im Vorteil.

Teil II

Überzeugende Antworten im Vorstellungsgespräch

In diesem Teil . . .

Dieser Teil enthält Fragen, sowohl übliche als auch außergewöhnliche, die Arbeitgeber Ihnen stellen können und werden, um mehr über Sie herauszufinden.

Ich liste die üblichen Fragen auf, mit denen Sie im Vorstellungsgespräch konfrontiert werden könnten. Sie können fast sicher davon ausgehen, dass Ihr Gesprächspartner etwas über Ihre Fertigkeiten und Ihre Erfahrungen, Ihren beruflichen Werdegang und die Beweggründe für die Jobsuche wissen werden will. Er möchte möglicherweise auch etwas über Ihre sozialen Kompetenzen erfahren und wird wahrscheinlich auch Ihre Schulausbildung und Ihren Bildungsweg unter die Lupe nehmen. Einige Arbeitgeber verwenden eine besondere Technik, die sich kompetenzorientiertes Gespräch nennt, während andere lieber auf die zweifelhafteren Stressfragen zurückgreifen – man wird versuchen, Sie zu überrumpeln, um einen Blick auf Ihr wahres Ich zu erhaschen. Ich erkläre Ihnen in diesem Teil, worauf Ihr Gesprächspartner aus ist, und helfe Ihnen dabei, sich eigene Antworten zurechtzulegen.

4

Über sich selbst sprechen

In diesem Kapitel

Bei Fragen, die gerne gestellt werden, aufblühen

Von grundlegenden beruflichen Fertigkeiten berichten

In Vorstellungsgesprächen ist es wie im richtigen Leben, es gibt sowohl gute als auch schlechte Nachrichten. Personen, die Vorstellungsgespräche durchführen, neigen häufig dazu, ein wenig faul zu sein. Das bedeutet, dass sie in jedem Bewerbungsgespräch die Standardfragen verwenden. Das ist für Sie natürlich von Vorteil, da die meisten Arbeitgeber mehr oder weniger die gleichen Fragen wie ihre Kollegen aus anderen Firmen stellen.

Aber jetzt kommt die schlechte Nachricht: Sie können nicht einfach mithilfe eines Buches herausfinden, welches die korrekte Antwort ist. Ich werde Ihnen viele Beispiele nennen, um Ihnen die richtige Art von Schlüsselwörtern und Ausdrücken, die man im Vorstellungsgespräch verwenden sollte, zu veranschaulichen. Doch letzten Endes müssen Sie gewährleisten, dass Ihre Antworten Ihre Persönlichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung widerspiegeln. Sie müssen eine Möglichkeit finden, sich von der Masse abzuheben. Eine perfekte Antwort für einen achtzehnjährigen Schulabgänger, der seine erste Anstellung sucht, könnte sich also ein bisschen von der passenden Antwort einer erfahrenen fünfzigjährigen Führungskraft unterscheiden!

Allgemeine Fragen über einen selbst beantworten

Lassen Sie uns mit den zehn beliebtesten Fragen, die Arbeitgeber stellen, beginnen. Gibt man ungezwungene Antworten auf häufig gestellte Fragen, bedeutet dies für jeden Bewerber, schon einen Fuß in der Tür zu haben. Falls Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen und Ihr Gegenüber wartet nicht zumindest mit einigen dieser Schätzchen auf – na, das würde mich schon sehr wundern!

Eine fantastische Führungskraft, ein exzellenter Problemlöser, ein aufstrebender Teamplayer oder ein rundherum toller Hecht zu sein – das kann ja jeder von sich behaupten. Doch genau wie ein Anwalt vor Gericht Beweise anführen muss, um eine Behauptung zu untermauern, müssen Sie Beispiele vorbringen, um Ihre Thesen zu belegen. Wenn Sie sich also die folgenden Fragen durchlesen, sollten Sie sich für jede der Antworten Ihre persönliche Version ausdenken.

Superbeispiele ansteuern

Merken Sie sich das Akronym SHE. Tun Sie so, als ob es Ihre Lieblingsautomarke wäre. Es wird Ihnen dabei helfen, sich Beispiele zurechtzulegen, um die These, Sie seien so gut, wie Sie behaupten, zu untermauern. Wann immer es möglich ist, sollten die folgenden Punkte in Ihren Beispielen erklärt werden:

Schwierigkeit: Um was für ein Problem oder welche Angelegenheit ging es, die Sie in Angriff nehmen mussten? Schaffen Sie optimale Voraussetzungen für die Geschichte, die Sie erzählen möchten – aber versuchen Sie, es mit ein oder zwei Sätzen auszudrücken.

Handlung: Was haben Sie getan, um das Problem zu lösen oder die Gelegenheit beim Schopfe zu packen? Dies ist der Hauptteil Ihrer Geschichte. Reden Sie in der Ich-Form, anstatt von einem »wir« zu sprechen, wenn Sie die Handlungen beschreiben, die Sie vorgenommen haben.

Ergebnis: Was war das Resultat der von Ihnen ergriffenen Maßnahmen? Sie sollten grundsätzlich versuchen, nur Beispiele zu wählen, die ein positives Ergebnis hervorgerufen haben.

Es kann wirklich schwierig sein, für jede Fertigkeit, über die Sie in einem Vorstellungsgespräch möglicherweise sprechen müssen, ein anderes Beispiel zu finden. Sie werden letztendlich vielleicht eine Handvoll Fälle verwenden, um mehrere Fähigkeiten zu belegen. Falls Sie beispielsweise einmal daran beteiligt waren, mit einem Kunden ein Geschäft abzuschließen, haben Sie eventuell folgende Fähigkeiten unter Beweis gestellt: Nachforschungen über den Kunden angestellt, eine Präsentation erstellt, die Präsentation gehalten, einen Businessplan aufgestellt und so weiter. Sie können damit durchkommen, zur Veranschaulichung verschiedener Fertigkeiten immer wieder auf das gleiche Beispiel zu verweisen. Wenn Sie dies tun, sollten Sie den Gesprächspartner aber nicht damit langweilen, dass Sie jedes Mal wieder jeden einzelnen Teil des SHE-Akronyms durchgehen. Konzentrieren Sie sich einfach auf die von Ihnen ergriffenen Maßnahmen, um diese besondere Fähigkeit herauszustellen.

Erzählen Sie mal etwas über sich

Das ist wahrscheinlich die beliebteste Frage von Arbeitgebern, um das Vorstellungsgespräch zu beginnen. Aber verstehen Sie die Aufforderung nicht als Einladung, Ihre komplette Lebensgeschichte wiederzugeben. Wenn Sie diese Frage hören, dann antworten Sie so, als wäre eigentlich gesagt worden: Erzählen Sie mir kurz von Ihrer Berufserfahrung und den entsprechenden Fertigkeiten, die Sie zu einem aussichtsreichen Kandidaten für diese Stelle machen.

Machen Sie nicht den typischen Fehler, Ihrem Gegenüber zu viel Persönliches zu erzählen. Ich habe schon allzu häufig Bewerber gesehen, die erst mal damit angefangen haben, dem Gesprächspartner mitzuteilen, wo sie geboren worden sind, welche Hochschule sie besucht und was sie dort studiert haben. Die Antwort selbst ist gar nicht falsch, aber wenn Sie Ihren persönlichen Werdegang wiedergeben, verpassen Sie zeitlich einfach die Gelegenheit, Ihre Berufserfahrung und die entsprechenden Fähigkeiten anzupreisen.

Ihr Gegenüber benötigt nicht mehr als eine Momentaufnahme – eine Zusammenfassung, die nicht mehr als 90 Sekunden dauert – Ihres Werdegangs und Ihrer Berufserfahrung. So etwas sollten Sie sich auf jeden Fall vor dem Vorstellungsgespräch zurechtlegen.

Lesen Sie sich die ursprüngliche Stellenanzeige durch und achten Sie auf die Schlüsselwörter und -ausdrücke, die beschreiben, wonach der Arbeitgeber sucht. Das können bestimmte Fertigkeiten oder Berufserfahrungen oder vielleicht menschliche Eigenschaften sein, die der ideale Kandidat besitzen soll. Packen Sie einige dieser Wörter und Ausdrücke in Ihre Antwort. Falls in der Anzeige beispielsweise erwähnt wird, dass nach einem Abteilungsleiter mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und Führungsqualitäten gesucht wird, sollten Sie jegliche Erfahrungen, die Sie in der Führung von Mitarbeitern gesammelt haben, erwähnen sowie die Tatsache, dass Sie redegewandt sind und es genießen, mit den verschiedensten Leuten zu kommunizieren und Kontakt aufzunehmen.

Hier kommen Beispielantworten:

Ich bin Unternehmensberater und verfüge über eine zwölfjährige Berufserfahrung, die ich in den verschiedensten Branchen u...

Inhaltsverzeichnis

• Cover
• Schummelseite
• Titelei
• Inhaltsverzeichnis
• Über den Autor
• Einführung
• Teil I  Glanzleistungen im Bewerbungsgespräch
• Teil II  Überzeugende Antworten im Vorstellungsgespräch
• Teil III  Mit kniffligen Fragen und anderen Vorstellungsarten umgehen
• Teil IV  Den Traumjob sichern
• Teil V  Der Top-Ten-Teil
• Stichwortverzeichnis
• End User License Agreement