Zwischen Mitarbeiterführung und Pferdeführung gibt es vielfältige Parallelen. Dies ist der humorvolle Ausgangspunkt für die Entfaltung einer neuen Führungskultur.
Erfolgreiche Mitarbeiterführung ist der unverzichtbare Schlüssel, wenn ein Unternehmen seine Ziele erreichen will. Doch Management und Mitarbeiter machen sich hier oft das Leben schwer. Welche Vorgaben brauchen Mitarbeiter und welche hindern sie, ihr Potenzial zu entfalten? Welches Maß an Kontrolle ist notwendig? Was bedeutet "Vertrauen" im Kontext des Unternehmens?
Pferde sind Menschen im Verhalten oft erstaunlich ähnlich. Sie sind nur viel ehrlicher. Diese ehrliche Rückmeldung ist das, was vielen Führungskräften heute fehlt.
Das Buch hilft dem Leser bei der Entwicklung seiner Führungsqualitäten. Es zeigt, wie mühelos Erfolg sein kann, wenn man erkannt hat, dass die wichtigste Schraube für Veränderung im Unternehmen beim Umgang mit den Mitarbeitern sitzt.
In der 2., komplett aktualisierten und überarbeiteten Auflage fließen weitere Praxisbeispiele und Erkenntnisse aus Seminaren und Trainings der letzten 10 Jahren seit Erscheinen der ersten Auflage ein. Neu ist außerdem das Thema Bewusstsein und Schöpferkraft in der Führung.
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Über dieses Buch
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Titelei
- Inhaltsverzeichnis
- Vorwort zur Neuauflage 2016
- Einführung
- 1. Tote Pferde in den Unternehmen
- 2. Was Führen wirklich bedeutet
- 3. Gedanken sind die entscheidende Unternehmenskraft
- 4. Der Königsweg zur Traumfirma: die MitarbeiterInnen
- 5. Führung heißt Beziehung
- 6. Vertrauen ist die stärkste Bindung
- 7. Talente erkennen, fördern und entfalten
- 8. Die Firma als Abenteuerspielplatz
- Nachwort
- Anhang
- Literaturverzeichnis
- Über den Autor
- End User License Agreement
Häufig gestellte Fragen
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