Arbeitnehmerüberlassung beim Arbeitskampf im Entleiherbetrieb
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Arbeitnehmerüberlassung beim Arbeitskampf im Entleiherbetrieb

Die Neugestaltung des § 11 Abs. 5 AÜG

David Sundermann

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Arbeitnehmerüberlassung beim Arbeitskampf im Entleiherbetrieb

Die Neugestaltung des § 11 Abs. 5 AÜG

David Sundermann

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Die Aufrechterhaltung der Arbeitsabläufe stellt das Interesse eines jeden Arbeitgebers während eines Arbeitskampfes dar. Hierzu bedienten sich Arbeitgeber unter anderem des Einsatzes von Leiharbeitnehmern als Streikbrecher. Diese Möglichkeit entzog der Gesetzgeber Arbeitgebern durch die Novellierung des § 11 Abs. 5 AÜG. Mit Blick auf die hierbei zugrunde gelegten Gesetzesmotive wird in dieser Arbeit die arbeitskampfrechtliche Stellung von Leiharbeitnehmern im Entleiherbetrieb beleuchtet und eine vertiefte Prüfung der Vereinbarkeit mit höherrangigem Recht vorgenommen. Außerdem werden ausführlich Voraussetzungen, Reichweite und Rechtsfolgen des neu eingeführten Einsatzverbotes sowie des beibehaltenen Leistungsverweigerungsrechts untersucht.

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Información

Editorial
Nomos
Año
2020
ISBN
9783748922582
Edición
1
Categoría
Law

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