Keeping Your Career on Track: Twenty Success Strategies
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Keeping Your Career on Track: Twenty Success Strategies

Chappelow, Leslie

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Keeping Your Career on Track: Twenty Success Strategies

Chappelow, Leslie

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Managers who achieve significant professional goals do not often worry about career derailment. But complacency is not the same as continued success, which can usually be found among four leadership competencies: interpersonal relationships, team leadership, getting results, and adaptability. Leadership success, achieving it and continuing it, depends heavily on developing and using each of these skills.

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Información

Editorial
Center for Creative Leadership Press
Año
2000
ISBN
9781604917024
Categoría
Business
Categoría
Leadership
Success Strategy Checklist
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Interpersonal Skills
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  Pick someone with whom you are motivated to improve your interpersonal relationship.
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  Build on your existing relationships.
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  Display empathy toward others.
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  Learn to listen.
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  Collaborate.
Team Leadership
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  Determine what motivates your direct reports.
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  Help your team set a clear mission and be sure that every team member understands it.
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  Hire individuals who can contribute to your group in diverse ways.
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  Deal with problem employees in a direct, timely manner.
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  Empower your team and delegate your authority.
Getting Results
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  Formalize your performance evaluation criteria.
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  Develop informal feedback sources.
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  Take responsibility for your own development.
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  Learn what skills are necessary in the job above you.
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  Focus on the tasks at hand.
Adaptability and Change
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  Get beyond the conflict you have with your boss.
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  Identify one specific area where you feel you are stuck in the past.
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  Understand the culture of your organization.
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  Seek ongoing feedback.
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  Develop self-awareness.
Suggested Readings
Eichinger, R. W., & Lombardo, M. M. (1990). Twenty-two ways to develop leadership in staff managers. Greensboro, NC: Center for Creative Leadership.
Leslie, J. B., & Van Velsor, E. (1996). A look at derailment today: North America and Europe. Greensboro, NC: Center for Creative Leadership.
Lombardo, M. M., & Eichinger, R. W. (1989). Eighty-eight assignments for development in place. Greensboro, NC: Center for Creative Leadership.
McCall, M. W., Jr., Lombardo, M. M., & Morrison, A. M. (1988). The lessons of experience. Lexington, MA: Lexington Books.
McCauley, C. D., Moxley, R. S., & Van Velsor, E. (Eds.). (1998). Th...

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