Erfolgreich ausbilden im digitalen Zeitalter
So finden und entwickeln Sie die Mitarbeiter der Zukunft. Das Handbuch fĂŒr die Ausbildung 4.0
Claudia Schmitz
- 184 pages
- German
- ePUB (adapté aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
Erfolgreich ausbilden im digitalen Zeitalter
So finden und entwickeln Sie die Mitarbeiter der Zukunft. Das Handbuch fĂŒr die Ausbildung 4.0
Claudia Schmitz
Ă propos de ce livre
Unternehmen stehen heute vor vielfĂ€ltigen Herausforderungen: FachkrĂ€ftemangel, Digitalisierung, Akademisierung und verĂ€nderte Wertesysteme in der jungen Generation sind Trends, die sich insbesondere auch auf die duale Berufsausbildung auswirken. Die Verschiebung vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt hat auch die Ausbildung erreicht. FĂŒr die Unternehmen ist damit eine ungewohnte, neue Situation entstanden: Konnten sich die Betriebe bis vor einigen Jahren ihre Auszubildenden noch aussuchen, mĂŒssen Arbeitgeber â von KMU bis hin zu den DAX-Unternehmen â sich heute aktiv um Nachwuchs bemĂŒhen. Viele Unternehmen fĂŒhlen sich damit ĂŒberfordert und finden nicht die passenden Auszubildenden; die Zahl der AusbildungsabbrĂŒche ist hoch.In ihrem Buch zeigt die erfahrene Ausbildungsexpertin und Diplom-PĂ€dagogin Claudia Schmitz, wie es Unternehmen gelingt, aus der passiven Rolle ins Handeln zu kommen, die Chancen, die sich durch die Digitalisierung bieten, anzunehmen und zu einer attraktiven Arbeitgebermarke fĂŒr junge Menschen zu werden. Dabei widmet sie sich konsequent allen zentralen Bereichen der Ausbildung: von der Ausbildungsplanung ĂŒber Ausbildungsmarketing, Azubi-Betreuung und Ausbildungsinhalte bis zur Ăbernahme in ein festes ArbeitsverhĂ€ltnis.Dieses Buch stellt umfassend einfache, umsetzbare Tipps fĂŒr die Optimierung der Berufsausbildung zur VerfĂŒgung. Mithilfe zahlreicher Leitfragen und Checklisten können konkrete HandlungsmaĂnahmen fĂŒr den Ausbildungsalltag im Betrieb abgeleitet werden. DarĂŒber hinaus klĂ€rt die Autorin darĂŒber auf, wie neue Medien gezielt zur Verbesserung aller Bereiche der Ausbildung eingesetzt werden können, ohne bewĂ€hrte Methoden ĂŒber Bord zu werfen oder Ausbilder und Auszubildende zu ĂŒberfordern.