VerÀnderbarkeit betrieblichen Handelns
Transfer unter Einfluss von Merkmalen der Lernperson, der Lern- und Arbeitsumgebung
Dagmar Festner
- 198 pages
- German
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VerÀnderbarkeit betrieblichen Handelns
Transfer unter Einfluss von Merkmalen der Lernperson, der Lern- und Arbeitsumgebung
Dagmar Festner
Ă propos de ce livre
Lernerfolg aus Weiterbildungsveranstaltungen fĂŒhrt nicht automatisch zu VerĂ€nderungen im Handeln am Arbeitsplatz. Derartige VerĂ€nderungen unterliegen hingegen einer Vielzahl von EinflĂŒssen. Die in Seminaren zum Thema Arbeitsschutz durchgefĂŒhrte LĂ€ngsschnittstudie identifiziert Faktoren, die Transfer und Anwendung des Gelernten im betrieblichen Arbeitsalltag unterstĂŒtzen. Das Zusammenwirken verschiedener Merkmale der Lernenden, der Lern- und der Arbeitsumgebungen wird auf Basis eines Strukturgleichungsmodells (PLS-Ansatz) analysiert. Die Studie weist neben der betrieblichen UnterstĂŒtzung die individuelle Transfermotivation als zentralen Einflussfaktor gelungenen Transfers aus. Auf Basis der Ergebnisse werden Wege der Transferförderung sowie Implikationen zukĂŒnftiger Transferforschung aufgezeigt.