Lernen in der Arbeit
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Lernen in der Arbeit

Erfahrungswissen und lernförderliche Arbeitsgestaltung bei wissensintensiven Berufen

Annegret Bolte, Judith Neumer

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  1. 218 pages
  2. German
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Erfahrungswissen und lernförderliche Arbeitsgestaltung bei wissensintensiven Berufen

Annegret Bolte, Judith Neumer

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Lernförderliche Gestaltung von wissensintensiver Arbeit? Ist so etwas (noch) nötig? Ist wissensintensive Arbeit – im Unterschied zur 'Arbeit am Fließband' – nicht ohnehin schon lernförderlich? Dieses Buch gibt Einblicke in neue Entwicklungen von Arbeit: Im Mittelpunkt steht das Erfahrungswissen ĂŒber betriebliche Prozesse und ZusammenhĂ€nge. Dieses erfahrungsbasierte Kontextwissen ist gerade bei wissensintensiver Arbeit in der technischen Entwicklung und bei technikorientierten Projekten unverzichtbar: Das vorhandene systematische Fachwissen muss durch ein solches Kontextwissen ergĂ€nzt und erweitert werden. Zu dessen Erwerb ist ein erfahrungsgeleitetes Lernen bei der Arbeit erforderlich, das jedoch in Unternehmen – zumeist unbeachtet – in vielfacher Weise erschwert und behindert wird. Hieraus ergeben sich neue Anforderungen an die lernförderliche Gestaltung von Arbeit. In diesem Buch werden die bisherigen GrundsĂ€tze lernförderlicher Arbeitsgestaltung erweitert und neue Modelle lernförderlicher Arbeitsgestaltung aufgezeigt. Diese stellen sich als richtungsweisend fĂŒr eine zukĂŒnftige Arbeitspolitik dar. So ergeben sich hieraus neue Impulse fĂŒr die Arbeitsgestaltung in der Produktion, in der Verwaltung und bei Dienstleistungen.

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Informations

Éditeur
Hampp, R
Année
2020
ISBN
9783957103840
Édition
1
Sous-sujet
Management

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